整理于2016年7月二级企业培训师实操与综合评审部分复习资料_毕业设计.doc

二级企业培训师实操与综合评审部分复习资料（历年真题） ——2016年7月整理 目 录 1、培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？ 5 2、教学模式就是教学方法的选择吗？ 5 3、请结合实际谈谈怎样选取培训项目开发的信息、资料？ 5 4、企业培训存在的误区 6 5、解决信息不对称的方法 6 6、简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？ 7 7、结合你单位的实际情况，怎么对你单位的岗位进行岗位职务描述？ 7 8、请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型，并说出理由？如让你给他们安置工作，你如何安置？ 7 9、为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师 8 10、企业培训中心是企业培训的第一车间 8 11、谈谈应该如何开展岗位培训（OJT） 8 12、人力资源开发和企业培训工作的关系？ 9 13、为什么说人力资源是企业发展的第一资源？ 9 14、结合企业实际，淡淡如何开发培训项目？ 10 15、提高员工素质的最有效途径是什么？ 10 16、请谈谈职业培训的主要特点是什么？ 10 17、谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习 11 18、成人惧怕考试原因 11 19、企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？ 11 20、为什么说“培训是企业生产的第一工序”？ 12 21、谈谈“互动式”教学的优势 12 22、多媒体教学手段对职业培训的发展有何促进作用 12 23、为什么职业培训要以就业为导向？ 13 24、什么是职业培训教学管理工作的核心内容？ 13 25、课程开发工作在职业培训中的作用 14 26、采取什么措施提高培训课程的针对性？ 14 27、决定职业培训工作质量的关键因素是什么？ 14 28、你认为国家应如何管理企业培训工作？ 15 29、培训项目开发和企业生产发展具有什么关系？ 15 30、培训课程和培训教材的关系 15 31、结合实际谈谈企业培训面临的主要问题 16 32、谈谈你所理解的企业文化 16 33、为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律 17 34、谈谈成人培训中师生关系的特点 17 35、预测工作在职业培训工作中的作用 17 36、职业培训教材应该具有什么特点？ 18 37、培训工作应该如何创新？ 18 38、造成培训工作效果差的原因是什么 19 39、怎样成为一名优秀的企业培训师？ 19 40、结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材 20 41、人员素质测评的基本特点是什么？ 20 42、你认为什么是企业中的高技能员工 20 43、企业培训师职业资格培训的生命力在哪里 21 44、人力资源开发对经济发展的意义 21 45、请结合实际拟定一份评估方案 22 46、企业是生产单位，培训必须在业余时间进行 22 47、培训工作对提高人员素质的作用 22 48、试比较指令性和自主性培训项目开发的特点？ 23 49、培训师在创建学习型组织中的作用 23 50、培训是一种消费，不可能是一种生产力 24 51、拓展训练适用于哪些类型的培训？ 24 52、车间培训员的主要职责是为培训中心选送学员 25 53、培训课程就是一门培训学科吗？ 25 54、培训质量管理和培训评估的关系 25 55、请结合工作实际论述如何备好课 26 56、员工培训与绩效管理无关 26 57、培训和就业的关系 27 58、如何制定一个好的培训评价方案 27 59、人力资源开发和人力资源管理的关系 27 60、企业培训师为什么要学习和掌握国家的法律和政策 28 61、培训组织者的五种基本角色（论述题） 28 62、为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？ 29 63、职业培训对社会发展的作用。 29 64、从企业培训的角度谈一谈对可持续发展问题的认识 29 65、远程教育网络的意义？ 30 66、请你谈一谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系 30 67、请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书 30 68、培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度，简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。 31 69、在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时，需要注意哪些问题？ 31 70、谈谈你对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法 31 71、“考场纪律好，试题不泄密，又能公正阅卷，这便是一场组织成功的考试。”这个说法是否正确？为什么？ 31 72、请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作 31 73、2010年前后，我国东部沿海地区连续出现了“民工荒”现象，社会各界对此众说纷纭。请重点从劳动力结构性问题角度谈谈你对这一现象的看法。 32 74、请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系 32 75、培训工作流程