管理制度 钢铁有限公司自备电厂安全管理制度.doc

钢铁有限公司自备电厂 安全管理制度汇编 钢铁有限公司自备电厂  目 录 安全培训教育制度 1 职工安全档案管理制度 8 安全生产会议管理制度 10 劳动防护用品管理制度 12 安全检查和隐患整改管理制度 17 红袖标安全监督管理制度 21 习惯性违章违纪管理制度 23 危险源分级监控管理制度 28 动火作业安全管理规定 42 危险化学品安全管理制度 48 消防安全管理制度 52 工伤事故安全管理制度 55 外工单位安全管理制度 60 安全考核管理制度 65 安全生产投入保障制度 78  安全培训教育制度 第一章 总则 第一条 为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，使公司安全教育培训工作规范化、程序化、制度化，提高职工安全素质和安全技术水平及各级管理人员的安全管理水平，特制定本制度。 第二条 安全培训是自备电厂培训工作的重要组成部分，所需经费在自备电厂教育培训经费中列支。 第三条 凡属钢铁有限公司自备电厂员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 第二章 自备电厂领导、安全生产管理人员的安全培训 第四条 自备电厂主要负责人、分管负责人按照有关法律法规的规定接受有关安全生产知识的教育和培训，经过省、市安全监督管理部门考核，取得相应的安全资格证书。 第五条 安全生产管理人员包括自备电厂正副厂长、各值、各专业安全管理人员等。安全生产管理人员经过省、市安全监督管理部门考核，取得相应的安全资格证书。初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时。安全培训包括下列内容： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 第六条 自备电厂新聘任的基层以上干部在取得相应的安全资格证书之前由厂级安全部门进行专门的安全教育培训，考试合格后方可上岗，安全考试试卷为专门的管理岗位试卷，成绩记入个人安全培训档案。 第三章 其他人员的安全培训 第七条 新聘任的值长、专工、班长、必须由厂级安全管理人员进行专门的安全教育、考试，安全教育时间不少于八学时，安全考试试卷应为专门的管理岗位试卷，安全生产教育培训内容主要是： （一）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准； （二）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识； （三）自备电厂的安全生产规章制度； （四）职业健康安全管理体系相关内容； （五）自备电厂各专业存在的危险源、防范措施及事故应急措施； （六）相关的事故案例等。 第八条 新入企员工安全培训 （一）凡新入企员工（包括新分配来大学生、复转军人、外单位调入员工、合同工等），必须经公司人事部面试合格后，方可分配到自备电厂、值（专工）、班组三级安全教育，并考试合格(考试合格分数为80分)，方可进入生产岗位工作和学习。 （二）三级安全培训程序： 1、新入企员工在公司人事部报到后，面试合格后，方可分配到自备电厂。 2、新入企员工在自备电厂报到后，由分管电厂的安全管理人员负责教育，时间不少于八学时，考试合格后，方可分配到值（专工）。 3、新入企员工在值（专工）报到后，由值长（专工）负责教育，时间不少于八学时，考试合格后，方可分配到班组。 4、新入企员工在班组报到后，由班长负责教育，时间不少于八学时，考试合格后，方可上岗。 5、新入企员工上岗后，跟随指定的带教师傅进行岗位知识学习和上岗实际操作，新入企员工独立顶岗前必须进行相应的安全考试，考试由分管电厂的安全管理人员负责，考试合格后，方可独立顶岗。 （三）三级安全教育内容： 1、厂级安全教育的内容主要是： （1）有关安全生产的法律、法规、标准和政策； （2）自备电厂安全生产规章制度； （3）自备电厂职业健康安全管理体系相关内容； （4）自备电厂安全生产基本知识； （5）自备电厂存在的重大危险源、防范措施及事故应急措施； （6）自备电厂从业人员安全生产权利和义务 （7）自备电厂典型事故案例等。 2、值（专工）级安全教育内容主要是： （1）值（专工）安全技术规程和安全管理制度； （2）值（专工）劳动纪律； （3）值（专工）安全生产特点、生产工艺流程； （4）值（专工）安全生产状况及规章制度； （5）值