管理制度 新能源公司职业卫生管理制度全套.doc

新能源公司职业卫生规章制度汇编 1  目 录 1.职业卫生管理委员会 2.职业病防治管理责任制 3.职业危害防治计划与实施方案 4.职业病危害防治宣传教育培训制度 5.职业健康检查与诊治制度 6.职业危害告知制度 7.职业危害申报制度 8.职业危害防护设施与人员职业危害防护用品管理制度 9.岗位职业健康操作规程 10.职业危害事故应急救援预案 11.关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 12.关于职业健康检查结果的报告 13.关于职业病与疑似职业病病人的报告 14.职业病防护设施、设备维护检修制度 15.建设项目职业卫生“三同时”管理制度 2 第一条为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护黑 龙江公司员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业 卫生工作，促进公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职 业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管 理暂行规定》第八条的规定，经公司办公会议研究，决定成立公司 职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全生产部办公室。 第二条职业卫生管理委员会组成 组 长：-- 副组长：-- 成 员：-- 第三条职业卫生管理委员会下设机构 职业卫生管理委员会下设办公室，办公室设在安全监察部。 办公室主任： 办公室成员：---- 3 第四条 制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全 职业卫生管理制度和操作规程。 第五条组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职 业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时 调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、 救治、康复和安置工作。 第六条 组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监 测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业 病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并 向员工公布。 第七条为员工提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施 和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 第八条.组织对员工进行职业健康教育与培训，落实各项职业病 危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档 案，并妥善保存。 第九条定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检 查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期 解决。 4  第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和 标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切 实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国 职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行 规定》第九条的规定，特制定本制度。 第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康” 的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病 防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防 治，促进生产可持续发展。 第三条本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范 围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 第四条总经理的职责 （一）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标 准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康 与安全。 （二）设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，建立三级 职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公 司的职业病防治工作。 5  （三）每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实 情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部 门及时解决提出的合理建议和正当要求。 （四）每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作 汇报，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 （五）根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技 术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审 核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时 设计、同时施工、同时投入生产和使用。 （六）对公司的职业病防治工作负全面领导责任。 第五条 公司分管职业健康的领导及职业健康工作领导小组职 责 （一）组织制定（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规 程，并督促执行。 （二）根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 （三）制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施， 保证经费的落实和使用。 （四）直接领导公司职业病防治工作，建立企业职业健康管理 档案。 （五）组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害 知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、 奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6  （六）经常检查全公司职业病防治工作开展情况，对查出的问 题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 （七