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2860.B家族企业人力资源管理的分析与对策 外文参考文献译文及原文doc
本科毕业设计（论文）
外文参考文献译文及原文
学 院 经济管理学院
专 业 工商管理
年级班别
学 号
学生姓名
指导教师
年 月 日
目 录
1 简介………………………………………………………………………………….………1
2家族企业的概况………………………………......................................................................3
3 成员角色……………………………….………………………………..…………………..5
3.1家族成员…………………………….………………..……………..…………………..5
3.1.1 既不是雇员也不是企业的所有者………………..……………………………...5
3.1.2 是雇员但不是企业的所有者………………..…………………………………...5
3.1.3 既是雇员又是企业所有者………………..………....…………………………...5
3.1.4 不是雇员但是所有者………………..……………..………..…………………...5
3.2非家族成员………………………….………………..……………..…………………..6
3.2.1 是雇员但不是所有者…………………….…………………...…..………...……..6
3.2.2 既是雇员又是所有者…………………………...…………………...................….6
4 家族和企业目标的平衡……………………………………………………....………….....7
4.1 企业战略计划…………………….………………………………..…………………...7
4.2 任务报告……………………………………………………………………..…………8
4.3战略…………………………………………………………………………..………….8
4.4目标…………………………………………………………………………..………….8
4.5 行动步骤………………………………………………..…………………..…………..9
4.6家庭战略规划……………………………….…………..…………………..…………..9
5 家族企业退股………………………………………………………………………...……10
6 继承人的选择……………………………………………………………………...……...12
6.1 起始阶段……………………………………………………………….……….……..12
6.1.1选拔………………………………………………….……….…………………..13
6.1.2教育………………………………………………………………………..……..14
6.2转接期.............................................................................................................................15
6.2.1放开企业…………………………………………………………………....……15
6.2.2继承人进行工作....................................................................................................17
6.2.3小结………………………………………………………………………………17
7 遗产规划…………………………………………………………………….……………..18
7.1转接税推迟技术……………………………………………………….………………18
7.2转让税排除技巧……………………………………………………….………………19
8 结论………………………………………………………………………………………...21
外文文献原文………………………………………………………………………………...22
1 简介
在美国经济的发展中，家族企业是一支生力军。约90%的美国企业是家族拥有或控制。它们大小不等，财富500强公司中有三分之一是传统的家庭企业。据估计，家族企业带来约一半的国家的国民生产总额和全国的一半工资。
美国经济在很大程度上取决于政策的连续性和成功的家族企业。这是不幸的，甚至令人震惊的是，这样一项至关重要的力量有如此悬殊的成活率。第一代到第二
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