先进集体和先进个人评选通知.docVIP

PAGE - 8 -  PAGE \* MERGEFORMAT - 7 - 关于公司评选2013年度先进集体和先进个人的通知 公司各部门： 根据公司2013年度工作安排和年度目标任务完成情况，为总结经验，表彰先进，增强公司凝聚力和发展后劲。经研究决定，表彰一批2013年度先进集体和先进个人，现就有关事项通知如下： 一、评选原则及办法 （一）总体原则 1、坚持公开、公平的原则。 2、坚持实事求是的原则，做到先进事迹真实，先进材料客观全面。 （二）评选对象 公司2013年度在岗职工；公司所有部门；2013年度在建及完工项目经理部。 （三）评选方式及要求 1、先进个人由各部门根据分配名额情况推荐，统一报送公司综合部，由公司总经理办公会审定。 2、请各部门于2014年1月22日前将纸质档（双面打印）报送公司综合部，联系人：，联系电话：。 二、奖项设置及评选条件 （一）年度先进集体奖项 1???优秀集体奖 （1）严格遵守相关法律法规，认真贯彻落实方针政策和上级各项工作部署，全年无违法违规现象。 （2）部门团结、凝聚力强、作风民主、清正廉洁，部门所负责的工作按时保质完成，切各项任务业绩突出。 （3）部门内部管理科学、人员分工合理。部门不仅加强业务学习，促进员工提高工作技能，而且重视思想建设，推进管理提升。 （4）按时按规定上报各种文件、资料、信息，积极参加公司的各种会议、各项集体活动。 2、优秀项目贡献奖 （1）较好执行公司规章制度和相关规范规程。 （2）工作程序到位，监管有力，做好四控（进度、质量、成本、安全控制），两管（合同、信息、现场管理），一协调（组织协调）。 （3）项目各项资料规范完整，归档有序。 （4）项目部人员岗位职责明确，团结协作，勤奋敬业，纪律严明，坚守岗位。 项目部应人员齐全，持证上岗； （5）认真落实安全生产责任制，加强对安全生产的组织领导，在安全生产检查和隐患排查治理、安全生产宣传教育等方面取得明显成绩，全年无经营和生产安全事故。 （6）项目部工作反映良好，受到业主和主管部门的好评或为公司赢得了相关荣誉。 （7）未受到地市级或地市级以上建设行政主管部门、相关机构的行政处罚、通报批评； （二）先进个人奖项 1、积极奋进奖 （1）模范遵守党的各项方针政策和国家法律法规，思想积极上进，工作廉洁奉公，坚持在工作中传播正能量。 （2）在执行公司规章制度，提高工程质量和管理水平，维护企业利益等方面做出显著成绩。 （3）在创新工程、技术革新、合理化建议、技术比武等方面做出突出成绩。 （4）刻苦学习科技知识，精通本职业务，在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。 （5）积极考取各类专业资格证件，加强自我能力的提升，在职工中有很好的口碑和较高的认可度。 2、业绩贡献奖 （1）熟悉国家有关法律、本职工作岗位相关的资格制度和管理文件，具有较强的依法办事能力。 （2）工作中不断改革、完善和创新工作方法，在本职工作中做出了突出成绩和较大贡献。 （3）具有良好的工作作风，服务意识强，主动为基层部门和办事人员提供热情文明的服务。 （4）工作坚持原则，秉公办事，务实清廉，作风扎实，积极主动，服务热情。 3、责任模范奖 （1）执行党和国家的路线、方针、政策，有全局意识，自觉维护大局和公司利益。 （2）有强烈的事业心和工作责任感，勤奋工作，不计付出，任劳任怨。 （3）为人诚实正直，坚持原则，秉公办事，团结同志，自觉抵制不正之风，廉洁奉公。 （4）有细致、严格、严谨的工作态度和扎实的工作作风,业务熟练，保质保量的完成本职工作。 （5）长期从事本岗位工作，恪尽职守，开拓创新，业务骨干。 4、最佳管理奖 （1）工作中不惜投入较多精力，善于观察问题，管理工作有预见性和计划性。部门的工作效率较高。 （2）个人有出众的领导管理能力，优秀的组织协调能力，有较强的执行力。 （3）带领部门创建积极、开放、创新的部门文化和核心价值观，共同的发展远景。 （4）管理时做到以身作则，真情关爱员工。实施人性化管理,促进部门人际关系和谐。 （5）注重培养员工的技能、能力，启发员工的自主能力，鼓励帮助员工取得成功。 5、质量标兵奖 （1）以科学发展观为指导，熟悉并认真执行国家有关法律、法规和技术标准。 （2）具有较强的质量管理意识和事业心，在工作中积累了较丰富的实践经验。 （3）积极履行社会责任，在降低消耗、节约资源，在企业实现经济效益和可持续发展中起到积极作用。 （4）能够按照相关质量要求，及时组织实施、参与建设工程质量管理和监督工作，推动公司工程质量水平的提高。 （5）2013年来无违法违纪情况发生，其监管的工程本本年度未发生过工程质量事故。 6、安全标兵奖 （1）自觉遵守公司安全生产规章制度，认真执行安全生产各项任务，在安全生产工作中起模