EMS归纳总结及转版阐述题精华版汇编汇编.doc

一、ISO14001:2015版标准修订变化如下： 1、为了和其他管理体系之间的一致性，标准的条款结构和一些属于做出了变更； 2、对最高管理者提出了更多的要求； 3、新版标准用“合规义务”替代2004版中的“法律法规要求和组织应遵守的其他要求”； 4、用“文件化信息”替代了2004版中的“文件”和“记录”； 5、使用新术语“外部供方”，包括了产品或服务的外部供方组织（包括合同方）； 6、使用术语“在其控制下工作的人员”，提到了2004版中“为组织或代表组织工作的”人员； 7、将老版标准中“识别、确定”修改为“确定”； 8、老版标准中“指标”已经涵盖在新版术语“环境目标”中； 9、增加新术语“预期结果”和强调了最低限度的预期结果包括环境绩效、履行合规义务和实现环境目标，新版 大多数条款关注实现环境管理体系的预期结果、预防或减少非预期影响和实现持续改进； 10、老版标准“预防措施”的概念包括在新版标准4.1和6.1条款中，环境管理体系本身就是一个预防性的工具； 11、增加新的条款4.1“理解组织及其所处的环境”； 12、增加新的条款4.2“理解相关方的需求和期望”； 13、强调可能与环境因素、合规义务、其他问题和其他相关方的需求和期望有关的风险和机遇的措施； 14、新版标准强调了“生命周期”的观点。 15、新版标准去掉了“管理者代表”的说法 16、新版标准诸多要求均提出对变更的管理。 文件化信息 在新版标准中，保持文件化的信息有（8处） 4.3条款：确定环境管理体系的范围 5.2条款：环境方针 6.1.1条款：总则（应对风险和机遇） 6.1.2条款：环境因素 6.1.3条款：合规义务 6.2.1条款：环境目标 8.1条款：运行策划和控制 8.2条款：应急准备和响应 三、保留文件化的信息有（7处） 7.2条款：保留能力的证据 7.4.1条款：信息交流的证据（适当时） 9.1.1条款：监视、测量、分析和评价结果的证据 9.1.2条款：合规性评价结果的证据 9.2.2条款：审核方案实施和审核结果的证据 9.3条款：管理评审结果的证据 10.2条款：不符合和纠正措施 四、变更的管理 4.4条款：保持环境管理体系 6.1.2条款：环境因素 7.4.2条款：内部信息交流 8.1条款：运行控制 9.2.2条款：内部审核方案 9.3条款：管理评审 五、考虑4.1和4.2要求的有3出处 4.3条款：确定环境管理体系的范围 4.4条款：建立并保持环境管理体系 6.1.1条款：总则（应对风险和机遇的措施） 六、考虑4.1和4.2的要求 4.3 条款：确定环境管理体系的范围 4.4条款： 建立并保持环境管理体系 6.1.1 条款：总则（应对风险和机遇的措施） 七、沟通或信息交流（按照7.4进行管理） 5.1条款：e)就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通； 5.2条款：环境方针应在组织内得到沟通 5.3条款：最高管理者应确保在组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限； 6.1.2条款：适当时，组织应在其各层次和职能间沟通其重要环境因素 6.2.1条款：环境目标应予以沟通 8.1条款：与外部供方（包括合同方）沟通其相关环境要求； 9.1.条款：组织应按其建立的信息交流过程的规定及其合规义务的要求，就有关环境绩效的信息进行内部和外部 信息交流； 八、预期结果、环境绩效和体系有效性 4.1条款：组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题； 4.4条款：为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改 进环境管理体系，包括所需的过程及其相互作用 5.1条款：对环境管理体系的有效性负责 确保环境管理体系实现其预期结果； 指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献。 5.2条款：e)包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺； 5.3条款：b)向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效； 6.1.1条款：确保环境管理体系能够实现其预期结果； 7.2条款：确定在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员所需的能力； 7.3条款：c)他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献 7.5.1条款：组织确定的实现环境管理体系有效性所必需的文件化信息 9.1.1条款：组织应监视、测量、分析和评价其环境绩效 组织评价其环境绩效所依据的准则和适当的参数 组织应评价其环境绩效和环境管理体系的有效性 组织应按其建立的信息交流过程的规定及其合规义务的要求，就有关环