,获得中振科研论文奖多项（2005,2008,2010）。.PDFVIP

贺小刚博士，男，1971.2。现任上海财经大学国际工商管理学院讲席教授、博士生导师， 国际工商管理学院教授委员会成员，上海财经大学浙江学院工商管理系主任。1998 年取得 中国注册会计师资格，2004 年取得中山大学管理学（企业管理）博士学位，2008 年 8 月至 2009 年 8 月于伊利诺伊大学从事研究工作，2008 年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”， 2007 年入选上海市曙光学者。曾担任上海财经大学国际工商管理学院人力资源系副主任、院长 助理、副院长。 贺小刚博士长期致力于战略管理与组织行为、公司治理、民营企业竞争力的研究，学 术论文发表于《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《中国工业经济》、《财经研究》、 《南开管理评论》、《科学学研究》等刊物上共计发表论文九十篇，专著三部，主编普通高等教育“十 一五”国家级规划教材《绩效管理》一本，校级精品教材两本。研究成果被国内同行大量引用。 连续两次获得“上海市哲学社会科学优秀成果”三等奖（2006，2008）， 2011 年获得 Emerald 杰出论文奖，2008 年获得申银万国奖教金特等奖，2013 年获得上海财经大学第二届学术奖 提名奖；连续三次获得“上海财经大学科研标兵”称号（2007，2009）， 获得中振科研论文奖 多项(2005,2008,2010)。 贺小刚博士先后主持完成国家自然科学基金项目四项、教育部人文社会科学研究项目一项、 国家教育部“十一五”规划教材一项、上海市软科学重点研究项目一项、上海市哲学社会科学项目 一项；现为国家自然科学基金同行评议专家，浙江省自然科学基金委员会同行评议专家，教 育部学位中心“省市优秀学位论文评选” 评议专家，中国博士后科学基金评审专；兼任《China Finance Review》，《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《管理学报》 等重要期刊的审稿人等学术职务。多次就民营企业竞争力等问题接受《China Daily》、腾讯、 《文汇报》、《都市快报》等媒体的采访。 贺小刚博士为本科生、研究生、博士研究生主讲课程主要包括：《战略管理》、《绩效管理》、 《公司治理》、《新制度经济学》、《现代企业理论》等。 2000 年以来主要的科研成果 一、专著 1．贺小刚著，《企业家能力、组织能力与企业绩效》，上海财经大学出版社，2006 2．马苏、贺小刚著，《创业赢家》，中山大学出版社，2005 年 3.贺小刚：《上海市区县创新能力调查研究》，上海财经大学出版社，2010。 1 二、教材 1、贺小刚：《绩效管理》【普通高等教育十一五国家级规划教材】，上海财经大学出版社，2008 2、贺小刚：《管理学》，上海财经大学出版社，2013. 3.贺小刚，李婧：《企业理论》，上海格致出版社，2014，译稿。 4.贺小刚，刘丽君：《人力资源管理》，上海财经大学出版社，2015. 三、论文 1、 贺小刚，《试论企业业务退出模式的建立》，《外国经济与管理》，2000 年第 10 期，21－25 2、 贺小刚，《业务退出的动力机制》，《南开管理评论》，2000 年第 6 期，38－42 3、 贺小刚，《试论我国上市公司职工持股计划的建立》，《改革》，2000 年第 3 期，26－33 4、 贺小刚，《高新技术企业兼并及留员对