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大化4,名干部交流轮岗
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合理重组 优化配置 东兰“整村推进”再传喜讯
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领导干部进行调整,为敢干事、会干事、 权衡领导干部的年龄、文化、专业、性格 在干部选拔中,按照 《干部任用条 扶贫开发,东兰县新增脱贫人口 02 个 瓶颈,为“整村推进”扶贫提供了资金 已全部消灭危房;发放广播电视卫星地
干成事的优秀基层干部提供施展才华的舞 等因素的基础上,调优调强领导班子。二 例》 的有关规定,该县着重选拔 %.3, 年 村 47! 万人。0,,! 年至 0,,3 年,这些村 保证;实施产业化扶贫开发工程,突破
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