《岗位劳动评价》A及参考答题.doc

 PAGE \* MERGEFORMAT 8 装 订 线 华中师范大学成人本科 学年第二学期 《岗位劳动评价》试卷（A卷） 考试时间： 90 分钟 闭卷 任课老师： 班级： 学号： 姓名： 成绩： 一、单项选择题(共10分，每小题1分) 1.以下关于对劳动定额表述不正确的是（ ）。 A. 劳动定额主要研究劳动消耗量问题。 B. 指单位时间内生产的合格产品数量。 C. 劳动定额可以时间或实物为衡量尺度。 D. 劳动定额与生产技术水平和劳动组织条件有直接联系。 2. 以下计算产量定额完成率正确的公式是（ ）。 A. 产量定额完成率 ＝ 合格品产量/产量定额。 B．产量定额完成率 ＝ 产量定额/实际完成的合格品产量。 C. 产量定额完成率 ＝ 工时定额/实耗工时。 D. 产量定额完成率 ＝ 实耗工时/工时定额。 3. 生产过程是指（ ）。 A. 从原材料投入开始，到产品产出的全部过程。 B. 前后两批原材料投入的间隔时间 C. 从生产准备开始，到产品出产的全部过程。 D. 是生产工艺程序的简称 4.岗位评价五要素是指（ ）。 A．劳动强度、劳动技能、工作环境、工作疲劳、社会心理。 B．劳动强度、劳动技能、劳动责任、劳动环境、社会心理。 C．劳动强度、劳动责任、劳动技能、工作效率、能量代谢。 D．劳动紧张度、能量代谢率、工作效率、劳动环境、社会心理。 5.计划定额是指（　　　　）。 A.正在贯彻实施并据此进行考核的劳动定额 B.企业预定实行或可能达到的劳动定额 C.企业改扩建时根据工艺设计的劳动定额 D.编制各项工作计划的时间限额。 6.能量代谢一般可分为三种代谢形式，即基础代谢、劳动代谢和（　　　　）。 A. 生理代谢　　　　B. 新陈代谢 C. 安静代谢　　 D. 运动代谢 7.岗位评价的主要方法有评分法、排列法、因素比较法和（ ）。 A．专家评定法 B．分类法 C．速度评定法 D．系数评定法 8.基于制定劳动定额的目的，在测时对象的确定时，应该选择（　 　）。 A. 中等技术熟练人员　　　　　B. 最好技术熟练人员 C. 中等偏上技术熟练人员 　D. 最差技术熟练人员 9.以下关于正常作业速度表述错误的是（　　　　）。 A. 是指合格工人在正常作业状态下，积极努力工作的速度。 B. 受适当的纪律组织约束而无奖金刺激下，能终日保持的速度。 C. 是进行工时评定的依据。　　　 D. 正常作业速度=实际作业速度×速度评定系数。 10.为了提高企业的生产效率，定额水平与生产水平要相适应，这说明（ ）。 A.定额水平与生产水平要保持一致 B.定额水平要根据生产水平随时调整 C.生产水平要根据定额水平随时调整 D.定额水平要始终高于生产水平 二、填空题(共10分，每小题1分) 1、工作地专业化形式是由主要设备的配备方式决定的，对象专业化组织所配置的工作地集 中了生产产品所需要的各种不同类型设备和不同工种的员工，他们对 劳动对象进行加工作业。 2、生产过程通常包括基本生产过程、辅助生产过程、准备生产过程和 　　 过程。 3．通过技术测定制定劳动定额的方法一般有，工作日写实法、工作抽样法、 法。 4、职系指由 相同或相似，而职任轻重和繁简难易程度不同的岗位构成的系列或群体。 5、工作疲劳是指劳动者在一段时间内连续工作后，因脑力或体力消耗过多使 机能产生下降的生理现象。 6、能量代谢率是劳动代谢量与 代谢量之比值。 7、系数评定法将工作速度分解为技巧性、均匀一致性、工作环境和 等四个基本要素作为对工作进行评定的主要指标。 8、岗位评价就是以工作岗位为对象，按照一定客观标准，确定岗位 的过程。 9．劳动定额统计内容一般包括产品实耗工时统计、劳动定额管理状况统计和 统计。 10.劳动定额修订间隔期是指 两次定额修订间隔的时间。 三、名词解释(共12分，每小题3分) 1、产量定额 2、先进合理定额水平 3、劳动强度 4、工作日写实 四、简答题(共30分，每小题6分) 1.试绘制出工时消