《组织行为学》汇总-在线测试答题.docx

《组织行为学》第01章在线测试剩余时间：51:45  窗体顶端 答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、科学管理的代表人物是（　　）A、梅奥B、阿吉雷斯C、斯隆D、泰勒2、人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为（ ）A、1932年B、1949年C、1958年D、1961年3、美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出了（ ）A、个体-组织结合模式B、战略-文化结合模式C、社会-技术结合模式D、目标-手段结合模式4、传统企业管理理论把企业中的人看作（ ）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人5、按照X理论，企业中的人被看作（ ）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、观念人第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的（ ）A、计划B、组织C、激励D、领导E、控制2、任何组织的存在都必须具备以下三个条件（ ）A、组织是人组成的集合B、组织是适应于目标的需要C、组织通过专业分工和协调实现目标D、组织必须有自己的文化E、组织要满足成员的需要3、研究组织行为的三个层次为（ ）A、环境层次B、个体层次C、群体层次D、组织层次E、管理层次4、构成组织行为学微观理论内容的是（ ）A、个体单元B、群体单元C、组织单元D、人文单元E、技术单元5、组织文化理论的崛起，带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，这两个基本假设为（ ）；A、组织风土B、观念人C、生活组织D、工作生活质量E、企业文化第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、组织对组织环境能产生决定性的影响。正确错误2、组织行为学的研究对象是社会中的人。正确错误3、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。正确错误4、相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。正确错误5、组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。正确错误窗体底端  《组织行为学》第02章在线测试剩余时间：47:47  窗体顶端 答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、“新官上任三把火”，可以让员工较快进入角色。这是利用知觉偏差中的（ ）A、第一印象B、定型效应C、对比效应D、晕轮效应2、公司两个人几乎同时辞职，经理认为他们一定是串通一气。按照知觉组合原则，这位经理可能是根据（ ）进行判断的。A、接近律B、闭锁律C、相似律D、连续律3、一个人心理和行为反应灵活、活泼开朗、善于交际，那么我们可以说他的气质类型偏向（ ）A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质4、直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征叫（ ）A、个性B、气质C、性格D、能力5、沙洛维和梅耶认为，对人的成就具有决定意义的是（ ）A、一般能力B、气质性格C、情绪智力D、体能第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、影响知觉的主观因素主要有（ ）A、兴趣爱好B、需要动机C、长相身材D、知识经验E、个性特征2、个体在知觉过程中整合组织对象的原则包括（ ）A、学习律B、闭锁律C、接近律D、相似律E、连续律3、构成态度的三种成分为（ ）A、心理成分B、认知成分C、智力成分D、情感成分E、意向成分4、奥地利心理学家A . 阿德勒认为性格可以分为（ ）A、外向型B、内向型C、独立型D、理智型E、顺从型5、沙洛维和梅耶提出的情绪智力的内容结构主要包括（ ）A、情绪知觉、评价和表达能力B、思维过程中的情绪促进能力C、理解与分析情绪可获得情绪知识的能力D、对情绪进行有效调控的能力E、控制和影响他人行为的能力第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。