xx公司xx部xx队管理规定答题.doc

xx劳务服务部 xx管理规定 (2013年8月修订) 总则 第一条 为规范员工管理，保障员工权益，加强对员工的监督，保证红塔xxxx管理的有序及有效性，提高工作效率，维护xx正常的工作秩序，强化员工工作过程中的安全管理，进而建设高素质的团队，根据有关规定及xx实际工作情况特制定本规定。本规定适用于xx全体员工。 劳动纪律 第二条 严格遵守集团、厂、xx及xx各项规章制度、劳动纪律，服从劳务服务部监管员和xx队长、副队长、组长的工作安排及管理。 第三条 自觉遵守作息时间（一时段：凌晨0：00-4：30；二时段：凌晨：2：30-7：30；中试车间：凌晨：2：00-7：00），保证上班准点开展工作；下班做好终结作业，并确认工作场所安全后才离岗下班。 第四条 爱护公共财物、厉行节约，管好、用好xx工作设备、工具及材料。 第五条 尊重、团结同事，积极参加公司举办的各种学习和文体活动，树???集体观念；没按要求参加者 第六条 工作中应保持头脑清醒、注意力集中、精力充沛，禁止酒后工作。 第七条 上班期间不得擅自离岗、脱岗或做与工作无关的事。 第八条 进入生产车间不得穿拖鞋、高跟鞋，穿鞋应做到前不露脚趾，后不露脚跟；不得使用香水和使用有香味的饰物；不得佩戴有碍安全的饰物；不得将与工作无关的人员带入工作场所，违者（处罚）。 第九条 上班时间内，衣帽要整齐，严禁交头接耳、手插在衣袋、裤袋内，违者（处罚）。。 第十条 严禁在工作场所或非指定吸烟点吸烟，违者（处罚）。。 第十一条 对有下列行为之一者，视情况给予经济处罚或行政处分，直至解除劳动合同。 1、违反操作规定和安全管理规定，造成事故 （1）禁烟区违章动火、违规吸烟，导致火灾并造成一定损失和影响者，除赔偿经济损失外，还将给予解除劳动合同，直至交司法部门依法追究刑事责任。 （2）因“三违”（违章操作、违反劳动纪律、违章指挥）使国家财产遭受损失或造成重大安全事故以及人身伤亡事故者，将给予经济处罚，直至交司法部门依法追究刑事责任。 2、偷窃卷烟及原辅材料的行为按企业《关于卷烟卷烟商标及原辅材料的管理处罚规定》和xxxx的相关规定处理。 第十二条 对于弄虚作假、骗取证件，利用工作时间或生病休假时间从事第二职业的员工，一经发现立即给予解除劳动合同。 第十三条 上班按要求规范穿着工作服，注意形象，着装整洁，佩戴工作证、帽子、耳塞、口罩，违者（处罚）。。 第十四条 进入工作现场后，必须佩戴好防护用品。女工必须戴工作帽并把头发网入帽内。 第十五条 遵守作息时间，不迟到、不早退，严格遵守请假、考勤管理规定，不旷工、不擅自调班。上班时间不脱岗、串岗、睡岗、聚众聊天、酒后上岗。 第十六条 严禁在工作现场进餐吃零食、放置零食及食品，违者（处罚）。。 第十七条 严禁生产现场随意吐痰、乱丢废纸、果皮及杂物，违者（处罚）。。 第十八条 严禁在工作场所随意乱动仪表、电控开关、按钮及阀门，违者（处罚）。。 第十九条 爱护设备设施，不损害、侵占公共财物。 第二十条 进入工作现场后严禁在工作场所看与工作无关的书籍、报纸、玩手机及其他电子产品或看报纸杂志等，不允许使用视听设备，严禁大声喧哗，违者（处罚）。。 第二十一条 进入工作现场后，站立要规范，严禁斜靠在设备、工具箱和物品上，严禁踩踏原辅材料、成品、半成品、工具箱、桌子、纸箱、托盘等物品，违者（处罚）。。 第二十二条 上、下班时间内，在厂区道路行走时要列队齐步行走，衣帽要整齐，不得交头接耳、勾肩搭背、手插在衣袋、裤袋内，违者（处罚）。 第二十三条 严禁与他人发生争执，不在工作场所吵架、打闹、斗殴，不以任何形式消极怠工，违者（处罚）。 第二十四条 安全生产、规范操作，必须严格遵守技术操作规程（如：《制丝设备清洁作业规范》等），保证保洁质量。 第二十五条 非岗位清洁人员，不得随意操作设备。 第二十六条 在工作中无理取闹，不服从工作分配，恶意顶撞组长或其他管理人员的，一律按旷工处理，严重者解除劳动合同。 第二十七条 服从劳务服务部监管员和xx队长、副队长、组长的工作安排及管理。 行为规范 第二十八条 热爱自己的工作，讲究职业道德，对待工作积极主动、认真负责，做到细心、热情、快捷、礼貌服务。 第二十九条 工作勤奋，精通业务，迅速准确，加强责任心，不消极怠工，有事必报，有错必改。 第三十条 沟通积极，认真对待管理人员及同事，发现问题，快速高效地处理。 第三十一条 尊敬上级，服从领导的工作安排和调度，尽忠职守，按时完成任务，不无故拖延工作； 第三十二条 部门之间、同事之间团结协作，促进部门凝聚力，严于律己，宽以待人。 第三十三条 遇见上级或同事，应主动打招呼问好，声音自然、清晰、亲切，语