灌区、泵站岗位设置及定员标准教材.doc

PAGE 67 灌区、泵站岗位设置及定员标准 （修 改 稿） 2002年10月29日 4、灌区管理单位岗位设置 4.1 一般规定 4.1.1 本标准适用于大中型灌区。 4.1.2 灌区管理单位应设置的岗位见表4.1.1灌区管理单位岗位设置表。 4.1.3 灌区内有关水库、设计流量100m3/s以上水闸、堤防、泵站工程的岗位及定员按照相应标准执行。 表4.1.1 灌区管理单位岗位设置表岗位类别序号岗 位 名 称岗位代码 单位负责类1单位负责岗位G12技术总负责岗位G23资产总负责岗位G3 行政管理类4行政事务负责岗位G45行政事务管理岗位G56文秘岗位G67档案管理岗位G78人事劳动教育负责岗位G89人事劳动教育管理岗位G9 技术管理类 10工程技术管理负责岗位G1011工程规划计划管理岗位G1112工程安全及防汛管理岗位G1213工程技术管理岗位G1314水土资源及环境管理岗位G1415综合统计岗位G1516供排水管理负责岗位G1617供排水管理岗位G1718供水计量管理岗位G1819供水水质管理岗位G19 技术管理类20科技及信息管理负责岗位G2021灌溉试验管理岗位G2122节水灌溉技术管理岗位G2223通讯及信息系统管理岗位G23 资产管理类24资产管理负责岗位G2425会计岗位G2526出纳岗位G2627物资及器材管理岗位G2728供水成本及水价管理岗位G28水政监察类29水政监察负责岗位G2930水政监察岗位G30 运行类31运行负责岗位S132灌排渠道及建筑物运行岗位S233供水调配岗位S334水费计收岗位S435机电设备运行岗位S536通讯及信息系统运行岗位S6 观测类37渠道和渠系建筑物安全监测岗位S738测水量水岗位S839水质及泥沙监测岗位S940地下水观测岗位S10 养护修理类41养护修理负责岗位S1142渠道和渠系建筑物养护维修岗位S1243机电设备维护与检修岗位S1344通讯及信息系统维护与检修岗位S14 4.2单位负责类 4.2.1单位负责岗位,其主要职责和任职条件如下: 1、主要职责 (1)贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、指令。 (2)全面负责管理工作，保障工程和供水生产运行安全，充分发挥工程效益。 (3)组织制订和实施单位的发展规划及年度计划，建立、健全各项规章制度，不断提高运行管理水平。 (4)推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。 (5)协调处理各方面工作关系，完成上级交办的工作。 2、任职条件 (1)水利类或相关专业大专毕业及以上学历。 (2)取得相当于助理工程师及以上专业技术职称,担任低一级职务3年以上,经相应岗位培训合格。 (3)掌握《水法》等国家有关法律、法规、方针政策和与实际工作相关的基本知识；熟悉专业技术标准和灌区基本情况。 (4)有较强的组织协调、决策和语言表达能力。 4.2.2技术总负责岗位,其主要职责和任职条件如下: 1、主要职责 （1）贯彻执行国家的有关法律、法规、科技政策、技术标准。 （2）全面负责技术管理工作，掌握工程和供水生产运行状况。 （3）组织制订、审查、实施科技发展规划与年度计划。 （4）组织审查工程项目规划、设计及水资源配置方案；审查灌区工程更新改造、岁修养护计划；审定工程、设备操作运行规程；组织重要工程检查、安全鉴定、技术咨询和项目验收；审查事故抢险技术方案。 （5）组织水利科技开发研究和成果推广。指导职工技术培训和科技档案管理工作，负责组织专业技术人员职务聘任推荐意见。 2、任职条件 (1)水利或土木工程类大学本科及以上学历。 (2)取得高级工程师及以上专业技术职称，担任低一级职务3年以上，经相应岗位培训合格。 (3)熟悉《水法》等国家有关法律、法规和科技政策、技术标准；掌握灌溉工程设计、规划、施工和供水管理的专业知识和灌区的技术现状；了解国内外科技发展动态。 (4)具有较强的协调、技术决策和语言表达能力。 4.2.3资产总负责岗位,其主要职责和任职条件如下: 1、主要职责 (1)贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规。 (2)负责财务、会计、物资管理以及资产管理和运营工作。 (3)组织制定和实施经济发展规