品质部门实务讲义技术总结.ppt

  1. 1、本文档共104页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
品质部门实务 培训教材 主讲:ROY 2015年05月05日 ;◆质量管理概论 ■质量的基本认识 ■质量管理的基本认识 ■全面质量管理观念 ■供应商与顾客关系管理 ; ; ; “品质”的五种错误 ■克劳斯比(philip B.Crosby)在其中著作””品质是费(Quality is Free) 一书中提到: ■克劳斯比说一般人对品德有五个主要的误解,也是唯有澄清这些错误,往后才能 要求品质: 1、品质就是美好的东西,他们昂贵耀眼、光彩夺目,不但具有相当的价值或重量,机时 且代表着身分和地位. 2.品质是无形的抽象名词,无法评估或测试. ……事实上品质却是可以被世界上最古老 与最具的权威测量工具_“金钱”所评价:如果不建立“成本”概念,谈品质就是不箸边际而毫无 宝质意义. 3.品质有经济成本,改进品质太贵,???担不起. “品质是免费的,虽然它不是礼物(可以 不劳而获)却是免费的,真正花钱的是不合品质标准的事情-----没有在第一次就把事情做对. ”品质管理的真正意义,就是第一次就把事情做对,永远是比较便宜的. 4.认为所有的品质问题,都是实际在生产线作业的人造成的, 特别常发生在制造业的生产 线------其实在第一线的作业人员,他们 的一举一动欲是深受管理者的计划用行动所影响. 5.认为要求品质是品管部门的人所该做的事.……其实品管 部门的工作是用各种可行的方 式,尽量客观准确的测试用评估各部 门工作是否符合明定的要求标准.他们激励后人,培养 大家“以改进品质为已任”的这种态度,并安排适当的教育及训练计划,他们并不是替其他部门 做别人应该做的事,否则他人将不能改变他们的恶 习.       ; 目前国内的几种错位观点 ■1、“满足国家标准,部分标准,行业标准,质量就是好的”。一些 “正规”的企业经 常如是说。把满足各类标准作为衡量产品质量的唯一 标准不论市场发生什么变化,国际 流行的款式是否进入中国,他们均不屑一顾。 ■2、“没有出现残次品,因此质量是好的”。许多厂商在加强出厂检验后如是说。把检 验看成保证质量的唯一手段,并要求购买都能理解他们的 用心。而检验标准是企业自己 确定的。 ■3·“我们用的是最好的原料,用的是全套××进口设备,所以我们的质量是有保证 的”。一些厂商为了说明质量常常强调原材料。且不说是否真实,即使真实也末必能证明 在加工过程中一定能保证质量。 ■4·“以前我们一直这样做的,从没什么问题,今天我们也照这样做,质量应该是没有 问题的“。一些百年老厂如是说。过去到今天一贯固然不易,但一成不变就是好吗? ■5.”我们已经通过ISO9000族认证,国此质量没有问题”。的解, ISO9000族上国际知 名的质量管理标准,认真执行一定会提高质量,但现在有些企业是为了取得证书而进行认 证的,实际上没有下很多的工夫,只是想办法走近路,一旦证书在手,新建的质量管理体 系就放在一边,仍旧我行我素。香港品质保证局总裁吴遐威先生有一段话讲到了实处: ”ISO9000族是一件昂贵的进口软设备,和所有先进的进口设备一样,若你能认真地, 努力在地使用,不断地改进,就会大幅度提高质量并取得效益;但若你将其束之高阁不去 用它,那它就是一纸空文,一文不值“。 ; 自订一品质(Quality) (订出本公司的品质定义,根椐品质的特微订,定出具体指标).例 ?性能、合用性(交期,合操作、保养): ?交期为10000pcs/天或比以前提前两天 ?免保养或可自选保养 ?可信性(可供应性、可靠性、维修性) ?零组件80%采用标准件 ?100000h无故障;提供免费上门维修 ?安全、环境(参阅社会需求) ?无公害、无污染 ?经济性及美感;何谓全面品质管理(TQM) 1 、 ISO9000:2000…术语标准中定义 全面品质管理(TQM) …一个组成以品质为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益达到长期、成功的管理途径。注: (1)“全员”指该组织结构所有部门和所有层次的人。 (2)最高管理者强有力和持续的领导,以及该组织内所有成员的教育和培训 是这种管理途径取得成功所必不可少的。 (3)在全面品质管理中,品质这个

文档评论(0)

希望之星 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档