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Job-Hunter职位有哪些信誉好的足球投注网站引擎项目计划书 项目组成员：刘永刚 伊凯 王俊刚 张芳芳 刘红敏 市场分析 产品描述 我们的职位有哪些信誉好的足球投注网站引擎（Job Search Engine）产品是一种独特的人才和职位信息聚合模式。一方面，Google等通用有哪些信誉好的足球投注网站引擎正在将有哪些信誉好的足球投注网站的概念推向极致，Google所追求的有哪些信誉好的足球投注网站无处不在既给用户提供了很有价值的服务，同时，也为自己带来了很大的收益（在纳斯达克能看到的股价和Google的品牌等无形资产），继Google开创了有哪些信誉好的足球投注网站引擎时代，而百度将有哪些信誉好的足球投注网站引擎真正引入中国之后，专用化的有哪些信誉好的足球投注网站也逐渐成为一种趋势，这不同于Google、百度等通用（General）有哪些信誉好的足球投注网站引擎，一个很好的例子就是天网商搜（/）。另一方面，Web将取代传统的方式，成为知识经济时代求职、招聘的主要途径，尤其对于知识水平较高的人群和现代化的企业，网上求职招聘已经成为进行求职和招聘的主要手段，目前Web上求职招聘的主要方式是在专业招聘门户网站（如51job，chinahr）发布招聘和求职信息。 我们所提供的职位有哪些信誉好的足球投注网站引擎，结合了有哪些信誉好的足球投注网站技术和Web求职招聘，它是有哪些信誉好的足球投注网站引擎技术在Web求职招聘领域的纵深运用，同时也是Web招聘出现的新的应用模式。利用职位有哪些信誉好的足球投注网站引擎，求职者可以对Web上的招聘职位信息进行“一网打尽”式有哪些信誉好的足球投注网站。 典型使用场景： 用户登陆我们的主页：，输入自己感兴趣的职位，如：北京 C++电信（分别表示工作地点，掌握的技术和想从事的行业），Job-Hunter有哪些信誉好的足球投注网站用户感兴趣的职位，尽量理解用户的想法返回有哪些信誉好的足球投注网站到的职位排序结果，同时页面右侧列出用户可能感兴趣的文字广告（WordAdv），用户可以点击感兴趣的页面查看。 目标用户 我们的目标用户包括两类：一类是显式（explicit）用户——求职者，定位在受教育程度较高的求职者，特别是经常使用网络求职者，抓住并稳定这类用户能够使我们的产品为更多的人所使用，访问量是我们的产品产生利润的基础。另一类是隐式（implicit）用户——招聘者，定位在利用网络发布招聘信息的招聘单位，真正的付费者将是他们（具体分析见“收入模型”一节）。所以我们对用户提供服务原则是：为广大显式用户群提供很高的服务质量，积极开拓隐式用户群。 我们将最重要的显式用户和隐式用户都定位于曾经利用Web进行求职和招聘的个人和单位，这样做的好处是减少了我们的产品进行用户教育的费用（相当于传统的有哪些信誉好的足球投注网站引擎如Google、百度等和Web求职招聘网站如51job，chinahr等已经为我们支付了这笔费用），而且用户从传统的Web求职招聘方式转换到求职有哪些信誉好的足球投注网站引擎的方式成本比较低，过程也比较自然。 潜在市场规模 根据IDC最近的数据显示，2001年全球网上招聘市场仅为28亿美元,到2004年就达到了78.5亿美元，2005 年将达到134 亿美元，2006 年将达到172 亿美元，2000 到2006 年平均增长率达到44.4%，而中国是一个增长潜力非常大的市场。 上海艾瑞市场咨询有限公司预测，2005年中国网络招聘市场规模将达到9.5亿元，2006年将增长到16.9亿元，平均年增长率达到73.9%。 根据这个预测，假设职位有哪些信誉好的足球投注网站引擎产品在3年内能够获得网络招聘市场10%的份额，根据平均年增长率73.9%预测，中国国内的职位有哪些信誉好的足球投注网站引擎市场将达到2.93亿元。这当然取决于用户对职位有哪些信誉好的足球投注网站引擎的接受程度的提高，以及职位有哪些信誉好的足球投注网站引擎所提供的服务质量。这里我们仅给出一个大致的估计。 竞争对手分析 我们的竞争对手可以分为三个层次： 第一层次： 这个层次的竞争对手包括所有的与招聘求职相关的盈利性服务机构，包括：现场招聘会、猎头公司（如Monster，Manpower等），平面媒体招聘广告和求职广告（如前程无忧报纸、北京晚报招聘求职信息版等），e-mail招聘广告，门户型招聘网站（如51job，chinahr等）等。我们的产品是否能在这个层次上获得竞争优势，取决于很多因素，包括Web的普及程度、人们的接受程度等，是整个Web求职招聘方式对于传统求职招聘方式的颠覆，需要对用户进行教育，有可能是一个长期的过程，这一层次的竞争我们在创业阶段暂时不考虑。 第二层次： 这个层次的竞争对手主要是Web上提供求职招聘服务的企业，主要是招聘信息门户站点。据上海艾瑞的《2004年中国网上招聘研究报告》显示，中国的招聘市场中，年收入在3000万元的主要以超大型网站为主，共4家，包括前程无忧、中华英才网、智联招聘以及中国人才热线。以上这些是我们潜在的最大竞争对手。 第三层次： 在Web上，我们也发现了和我们的产品同质的网站。搜职网（）是一家专门提供职位有哪些信誉好的足球投注网站的网站，从今年5月发布到现在，访问量快速增长，它号称“一站式搜尽国内200多家著名人才网站和百万家企业网站的职位信息”。这一方面说明专业的职位搜