MLC2006 履约手读册9-2.doc

中远散货运输有限公司 COSCO BULK CARRIER CO.，LTD. MLC2006履约手册 船名： 某某轮 本手册编号： C038 版次： 1.0 受控状态： 受 控 修改记录 版次 修改日期 修改内容 生效日期 备注 1.0 -- -- 2012-12-26 目 录 总则 0.1定义和适用范围 0.2海员的权利 0.3公司岸基的职责 0.4关于本手册 第1章 海员上船工作的最低要求 1.1最低年龄 1.2体检证书 1.3培训和资格 1.4招募和安置 第2章 就业条件 2.1海员就业协议 2.2工资 2.3工作及休息时间 2.4休假的权利 2.5遣返 2.6船舶灭失或沉没时对海员的赔偿 2.7配员水平 2.8海员职业发展和技能开发及就业机会 第3章 起居舱室、娱乐设施、食品和膳食服务 3.1起居舱室、娱乐设施 3.2食品和膳食服务 第4章 健康保护、医疗、福利和社会保障保护 4.1船上和岸上的健康保护和医疗 4.2公司的责任 4.3保护健康和安全及防止事故 4.4获得使用岸上福利设施 4.5社会保障 第5章 遵守与执行 5.1海事劳工检查与证书 5.2船上投诉程序 5.3公司处理船上投诉 附 录 附录一 中国船员集体协议 附录二 海员上船就业协议/上船协议书 附录三 海事劳工声明第I部分 附录四 海事劳工声明第II部分 附录五 船上投诉程序 附录六 船员在航整体待遇结构表 附录七 特殊航区范围标准表 附录八 有关“起居舱室和娱乐设施”的公约要求 附 表 附表1 船员名单 附表2 船员证书信息表 附表3 海员工资月薪账目表 附表4 海员在船发放津贴和奖金账目表 附表5 船舶海事劳工条件内部检查单 附表6 船上投诉申请单 附表7 船上投诉处理单 总 则 0.1 定义和适用范围 0.1.1除另有规定，本手册有关术语定义如下： 1） 海事劳工证书：指船旗国主管当局或授权的认可组织经对船舶实施海事劳工条件检查后签发的证书，证书有效期不得超过5年。 2） 海事劳工符合声明：指陈述船员的工作生活条件方面实施本公约的国家要求，并列明船东为确保符合对有关船舶的要求所采取的措施，包括海事劳工符合声明第I部分和第II部分。 3） 公约要求：本手册特指《MLC2006履约手册》的正文条款、规则以及守则A部分中的要求。 4） 船员条例：指《中华人民共和国船员条例》。 5） 海员上船就业协议/上船协议书：包括海员上船就业协议及其协议条款。 6） 集体协议：指中国海员建设工会代表中国船员、中国船东协会代表中国船东每年签订的《中国船员集体协议（A类）》 7） 劳动合同：指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系、明确双方权利和义务而签订的协议。 8） 劳务派遣合同：指用工单位与用人单位就被派遣劳动者的劳务派遣事宜而签订的协议。 9） 劳务派遣机构：指与中远散货运输有限公司（用工单位）签订劳务派遣合同的用人单位。 10） 公司：指中远散货运输有限公司。 11） 海员或船员：指在MLC2006公约所适用的船舶上以任何职务受雇或从业或工作的任何人员。 12） 船员管理中心：指中远散货运输有限公司船员管理中心，是公司的海员招募和安置服务部门。 13） 本手册：指公司的《MLC2006履约手册》。 14） 体系文件：指公司的综合管理体系文件。 0.1.2本手册中应用的缩写如下： 1） ILO—国际劳工组织； 2） IMO—国际海事组织； 3） WHO—世界卫生组织； 4） MLC2006—《2006年海事劳工公约》； 5） MLC—海事劳工证书； 6） DMLC—海事劳工符合声明； 7） STCW公约—《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》及其修正案。 0.1.3适用范围：本手册适用于公司所属岸基部室、公司所管理的船舶以及在本船工作的船员. 0.2 海员的权利 0.2.1海员按照国际公约、国法律法规以及相关协议充分享有如下权利： 1） 符合国家法律规定的自由结社和集体谈判的权利 2） 消除所有形式的强迫和强制劳动； 3） 消除就业和职业方面的歧视； 4） 获得符合安全标准的安全且受保护的工作场所； 5） 获得公平的就业条件； 6） 获得体面的船上工作和生活条件； 7） 享受健康保护、医疗、福利措施及其他形式的社会保护； 8） 通过国家法律或条例、通过适用的集体谈判协议或通过其他措施或实践来确保上述权力得到实施。 0.3 公司岸基的职责 0.3.1 公司安全质量经理负责监督公司海事劳工履约情况、对重大投诉处理措施进行审定并为满足海事劳工条件提供必要的岸基支持。 0.3.2 船员管理中心 1) 负责海员的招募、安置、资格保持、履约培训和调配； 2) 负责安排海员体检、办理健康证书、建立海