_管理学原理数试卷.doc

第 1 页，共 3页 名词解释（本大题共3小题，每小题3分，共9分） 1．管理者技能 2．战略 3. 同期控制 二、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．管理学的学科性质是（ ）。 A．社会科学 B．经济学 C．边缘科学 D．自然科学 2．管理的主体是（ ）。 A．管理者 B．被管理者 C．企业 D．各职权部门 3.管理学理论形成包括（ ）个阶段。 　　A. 一 B. 二 C. 三 D.四 4．管理的核心是( )。 ??? A.决策 B.领导? ?? C.激励 D.处理好人际关系 5．在下面的几个决策准则中，属于不确定型决策的是（ ）。 A. 最优准则 B. 期望准则 C. 等可能准则 D. 最小后悔准则 6．根据计划的明确性，可以把计划分类为（ ）。 　　A.长期计划和短期计划 B.战略性计划和战术性计划 　　C.具体性计划和指导性计划 D.程序性计划和非程序性计划 7．决策追求的是最可能的优化效应，决策者在抉择时是在若干备选方案中选择一个（ ）。 ?? A、可行方案???B、满意方案 C、细化方案?? ?D、替代方案 8. 波特的战略类型主要有（ ）种。 　　A. 一 B. 二 C. 三 D.四 9. 以下不属于防御型战略的是（ ）。 　　A. 剥离 B. 清算 C. 合资 D.差异化 10．组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）。 　　A.组织高层领导的偏好 B.法律的规定 　　C.组织规模 D.管理宽度的限制 11．工作轮换一般适用于提高（ ）的技能。 　　A．学徒 B．普通职员 C．管理人员 D．工程技术人员 12．“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）。 　　A．用人所长原则 B．人事动态平衡原则 C．因事择人原则 D．因材器用原则 13.行为科学理论认为人是（ ）。 A.社会人 B.经济人 C复杂人 D自我实现人 14.古典管理理论对人的假设是（ ）。 A.社会人 B.自我实现人 C.复杂人 D.经济人 15.下面各项中，使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是 （ ） 　　A.计划工作　　 B.组织工作　　 C.控制工作　 D.指导与领导工作 16. 通常所说的“小道消息”属于（ ）。 A．双向沟通 B．口头沟通 C．非正式沟通 D．用含蓄的形式进行沟通 17. 人们的真实思想动机往往是在（ ）沟通中表露出来。 A．正式 B．非正式 C.平行 D.上行 18．将控制类型划分为同期控制、反馈控制和前馈控制的分类标准是（ ）。 　　A．时机、对象和目的的不同 B．控制原因 C．控制结果 D．外因和内因 19．弹性控制一般要求组织制订弹性的计划和弹性的（ ）。 A．活动 B．要求 C．标准 D．目标 20．在管理方格图理论中，认为最理想的领导方式是：（ ） A．“1·9”型 B．“9·1”型 C．“1·1”型 D．“9·9”型 三、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。 1. 管理的基本特征包括（ ）。 　 A.管理是一种文化现象 B.管理是一种社会现象 　 C.管理的核心是处理好人际关系 D.管理的主体是企业 　 E.管理是一门自然科学 2．科学管理的主要内容可划分（ ）