2011年中央企业职位薪酬调查.PDFVIP

2011 年中央企业职位薪酬调查 填报指导说明书 国务院国资委分配局 二零一一年八月 ? ? ? 前 言 根据《关于做好 2011 年国资委系统监管企业职工薪酬福利调查工 作有关事项的通知》（国资厅分配[2011]517 号）的要求，为配合中央企 业做好《2011 年中央企业职位薪酬调查问卷》填报工作，确保信息填报 质量，中智人力资源薪酬绩效中心受国务院国资委分配局委托，编写了 该调研问卷填报的操作手册，供填报单位参考。 本操作手册主要包含职位薪酬调查的基本要求、主要指标解释、 调查的标准与规则这几部分，填报单位可以查阅相关的填报标准，了解 问卷系统的指标内容，掌握问卷系统填报要求。填报单位在问卷填报过 程中，如有任何问题可联系中智人力资源薪酬绩效中心相关人员，联系 方式在本文档最后进行查看。 2? ? 目????录? ? 前 言 .................................................................... 2? 第一部分 国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知 . 4? 第二部分 职位薪酬调查填报基本要求 .......................... 7? 第三部分 职位薪酬调查主要指标解释 .......................... 8? 一、问卷整体介绍 .................................................... 8? 二、表 1 和表 2-集团总部职位薪酬调查表 .................... 9? 三、表 3 和表 4-子企业职位薪酬调查表 ..................... 13? 四、职位薪酬数据信息指标解释 ............................... 17? 第四部分 职位薪酬调查标准与规则 ........................... 20? 一、企业主要业务分类与代码(暂行） ....................... 20? 第五部分 职位薪酬调查联系信息 .............................. 23? ? 3? ? 第一部分 国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知 4? ? 5? ? 6? ? 第二部分 职位薪酬调查填报基本要求 1. 调研基准时间 本问卷主要数据都基于 2009年1月1日至2009年12月31日及2010年1月1 日至 2010 年 12 月 31 日期间的人工成本及薪酬方面的数据。 2. 调查范围 建立中央企业职位薪酬信息系统需要循序渐进、逐步完善。初期拟选取财务、 行政、计算机、人力资源等通用性岗位为调查对象，调查人员范围原则上包括各中 央企业集团总部及其二级子企业相关职位 2009 年和 2010 年在岗的职工，其中集团 公司总部应涵盖相关职位的全部人员，二级子企业只选取营业收入排在前三位企业 的相关职位全部人员。 集团总部只需要填写表 1 和表 2，二级子企业只需要填写表 3 和表 4。