专题实践活动领导班子剖析材料.docVIP

建设局开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题 实践活动第三阶段作风教育整顿领导班子剖析材料? 从2月21日至3月10日，我局进入主题实践活动查找问题，剖析原因阶段，通过各种形式和渠道，广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和不足，结合实际情况、深入剖析原因，针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边查边改，确保取得实效。 一、存在的问题和不足 1、思想作风方面，用科学理论指导实践的水平不高，创新意识不强，缺乏创新性和前瞻性，被动落实多，主动超前少。 2、政策理论方面，个别同志学习热情不高，只注重埋头苦干，不注重学习提高，政策理论水平低，业务质量差，整体素质尚待提高。 3、工作作风方面，个别干部职工思想不解放，处理问题方法不多，工作成效不明显，工作中缺乏创新意识，缺乏调查研究，工作作风不扎实，处理问题不果断，大胆负责、敢于碰硬的精神不足。 4、领导作风方面，个别干部对工作安排部署多，督促落实少；个别中层负责人责任心不强，骨干带头作用不明显，相互支持配合不够，股（站）室之间协调沟通不够，制度执行不力，规章制度的监督制约作用不明显。 5、生活作风方面，个别干部职工存在享乐主义、拜金主义 思想，干工作讲报酬，讲条件，缺乏艰苦奋斗、无私奉献的精神，不注意个人和单位的形象。 二、存在问题的原因 1、对政治理论学习的重要性认识不够。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习得不够深透，没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫，没有运用理论指导好教育工作。在学习过程中，满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。 2、落实民主集中制的意识不强。对民主集中制的重要性认识不够，没有从思想上真正意识到坚持民主集中制是“讲政治”的重要体现。贯彻民主集中制的责任心不够强，自觉性不高，原则性与灵活性不足。思想上有顾虑，考虑个人尽职多，考虑集体作用少，缺乏大局观念。从本质看，这也是党风不够强的表现。 3、宗旨意识和公仆意识淡化。全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。 4、求真务实的作风不够扎实。思想不够解放，务实创新的观念不强，在开展工作上作风不够扎实，对有些工作只抓了表面，而抓得不够深入。 三、整改措施 1、进一步加强干部职工队伍建设。一是切实加强对干部职工的管理，把提高干部职工整体素质放在更加突出的位置，把争当勤政、为民、务实、清廉的好公仆作为领导班子的中心工作来抓；二是进一步明确各股（站）室工作人员的职责，把日常工作的各个环节分解到人，增强责任感、使命感和紧迫感；三是加强对干部职工思想教育工作，增强敬业精神，提高工作效率，提高思想政治水平，提高业务工作能力，树立起正确的人生观、道德观、价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行；四是进一步建立和完善内部管理各项规章制度，用制度管人管物管事；五是经常开展交心谈心，领导之间、领导和下属之间、部门之间、同志之间开展谈心活动，加强交流，沟通思想，消除隔阂，增强团结。 2、提高素质，创建学习型机关。进一步提高党员干部政治思想素质和业务水平。认真开展作风教育整顿活动，以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念。同时抓好业务知识学习，熟练掌握教育工作的有关法律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来，制定自学计划，每天保证1小时以上的自学时间，年内撰写2篇以上的调研报告。 3、密切联系群众，创建服务型机关。进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动，采取驻村蹲点、问卷调查、座谈访谈等多种形式深入开展调查研究，认真听取群众诉求，记好民情日记，掌握发展现状，找准发展难点，提出破解对策，制定帮扶计划帮扶措施。进村组蹲点原则上不少于次，调研时间累计不少于1个月；干部每年入联系户不少于次，累计时间不少于1周；每个干部每年至少写出1篇有价值的调研报告。 1