1、就业与创业指导(面试技巧)解释.ppt

就业与创业指导（三） ;上节课我们学习了;本节课正式开始前， 我们先看看下面几则对话;面试官：你有男朋友吗？ 女生：有。 面试官：做什么的？ 女生：公司老板。 面试官：你先生有钱，你可能工作就不会努力。对不起。 ;面试官：你有男朋友吗？ 女生：有。 面试官：做什么的？ 女生：还没工作。 面试官：对不起，你没有经济后盾，这里不适合你。 ;面试官：你有男朋友吗？ 女生：有。 面试官：你多大了？ 女生：26。 面试官：对不起，我们要求合同期间不能生小孩。 ;面试官：你有男朋友吗？ 女生：没有。 面试官：对不起，我们只要精神健康的。 ;面试官：你有女朋友吗？ 男生：没有。 面试官：你追过女孩吗？ 男生：追过，可是没追上。 面试官：你工作后准备再追女孩吗？ 男生：先努力工作，暂时不考虑个人问题。 面试官：对不起，本公司不能用你。 男生：为什么？ 面试官：你公关能力欠佳，并且缺乏自信。;面试官：你有女朋友吗？ 男生：有。 面试官：她漂亮吗？ 男生：不算漂亮。 面试官：对不起，我们不能用你。 男生：难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象？ 面试官：那倒不会。不过，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。;面试官：你有女朋友吗？ 男生：有。 面试官：漂亮吗？ 男生：很漂亮。 面试官：她是你的初恋吗？ 男生：是的。 面试官：对不起，我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。;面试官：你有女朋友吗？ 男生：有。 面试官：她是你的初恋吗？ 男生：不是，以前还谈过几个。 面试官：对不起，我们不能用你。因为你很快会跳槽的。; 面试技巧;本次课程内容;本节课要达到的目的;一、面试的内容及分类;;面试官想知道;;信息传递公式;面试的定义;（二）面试类型;筛选型面试;挑选型面试;2、按面试人数分类;;（2）多对一面试——群殴;（3）小组面试;一般采用的方法 自我介绍 展示 小组讨论 游戏;小组面试你可扮演的角色;例1：扮演领导者的技巧;例2：扮演推动者的技巧;小组讨论可以考虑的措词;小组面试中的忌讳;;（1）电话面试;（2）压力型面试;例1： 你的专业与你申请的职位完全不符合，在你之前有很多专业对口的优秀应聘者，你凭什么让我相信你会比他们更适合这份工作呢？;（3）餐桌旁的面试;（4）特殊型面试;二、面试中常见的五类问题;第四类：关于职业生涯规划和选择;第一类问题：对自我和环境的认知;自我介绍;;;我们应该做的：;;路数：一分钟一项内容;;可以选择的弱点 1、缺乏工作经验； 2、个别时间缺乏耐心； 3、记忆力不好； 4、有时候缺乏自信； 5、我脾气太急； 6、我很固执； 7、我生来胆小、怕羞、没见过大世面； 8、有人说我抠门、用钱太吝啬。;例：;;例： 我有相关实习经历，知道这项工作要做好应该要注意的地方。如：团队合作精神、时间控制、技术难点。 我所学专业与之相符，有参与XX项目开发的经验。 我从不认为自己有特别突出的优点，但我年轻，愿意多学东西多干活！;您期望从此职业中获得什么 — 金钱、声望还是事业成就感？ 如果其他公司为您提供了更高的薪水，您会离开我公司吗？ 你对出差怎样看待？ 你对加班的看法？ 对工资的期望？;第三类问题：综合考察职业素质;第四类问题：询问关于职业规划和选择;第五类问题：考察处理问题的能力;三、面试基本礼仪;1、不要迟到，最好提前15分钟到安心等待;3、握手、递资料 ⑴握手—有“感染力” ⑵递资料—“45度”;5、说话清晰、音量适中;7、手势—不宜过多;8、认真倾听，做好笔记;9、注意目光交流，平视，面带微笑;10、面试结束，要微笑、起立、道谢并说再见;11、明白应届生的优势;感谢信 查询结果 调整心态，做好迎接新一轮挑战的准备;急不可耐的求职者最不可取 要善于捕捉招聘官结束面试的暗示 记下面试过程中掌握的新内容 将每次面试都看成一次学习的过程 创造进一步联系的机会;五、不要应聘的岗位;要求先预付费用;招聘官要求帮他付费;笑里藏刀的招聘幌子 应聘期货交易员岗位，公司当即表示录用并进行简单培训，同时要求你自付2万元开户操作。;先推销;乱下保证;酒店公关; 你已经取得毕业证，并在该公司实习一段时间，可应聘的公司还给你做为实习生待遇。;;实践：;理科类职位招聘信息（请招聘官按照用人单位开出的以下条件询问应聘者）;文科职位的招聘信息 （请招聘官按照用人单位开出的以下条件询问应聘者）;本节课我们学习了;课后阅读