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;培 训 制 度;; 标准:
整洁、职业化。
男: 长度前不过眉、侧不过耳、后不过领
女: 用统一的深色发卡将长发应盘起
短发不可过肩,应梳理整齐、伏贴。
刘海必须整洁,不可长过眉毛。
允许使用发胶美化头发。
不可烫发和有色染发。;面容;制服;鞋袜;饰品;个人卫生;据成功学家们的研究表明,一个正常人每天花60-80%的时间在“说、听、读、写”等沟通活动上。
人生的幸福就是人情的幸福,人生的幸福就是人缘的幸福,人生的成功就是人际沟通的成功。
沟通是必须的,沟通是重要的,沟通是双向的,沟通会存在障碍的;沟通的方式;沟通的方式;了解人和人性;沟通中常见的错误 ;沟通中常见的错误 ;一、沟通中的说;说话的技术:
语音、语气、语速、语调
一个人说话大约平均125-180字/ 分钟;可以听并且了解600-900字的意思
;练习:请用不同的重音读:;练习:你能否读出这么多种意思?;说的技巧;不同语气的效果;说的技巧----赞同别人;说的技巧----赞美别人;说的技巧----巧妙地批评;说的技巧----感谢;说的技巧----如何说“不”;说的技巧----运用“FAB”技巧引导业主;注意你的措辞;事关紧要的措辞;事关紧要的措辞;要想使别人与你合作,请……;接待服务人员常用的“说法”;服务人员常用的“说法”;请;夏衍的最后一句话;服务的禁言;练习;注意电话礼仪;注意电话礼仪;注意非语言暗示;非语言方面:SOFTEN原则
S——微笑(Smile)
O——准备注意聆听的姿态(Open Posture)
F——身体前倾(Foroard Lean)
T——音调(Tone)
E——目光交流(Eye Commrnication)
N——点头(Nod);二、沟通中的听;听;听的五个层次;做个良好的倾听者;倾听(中文“听”字的符号构成);——真诚的态度(内心/诚于中)
——体态的反映(外在/形于外)
A.面部:微笑、和善
B.眼神:真诚地看着对方(专注)
C.姿态:坐态——上身前倾
D.点头:伴以“是”、“嗯”等以示在听
和认同,给对方鼓励;听的技巧;——不礼貌
A.半听半不听 B.不看着对方,东张西望
C.始终没有回应 D.摆弄物品,抖晃四肢
——轻慢对方
A.继续自己的工作 B.中途接待他人
C.打电话 D.走来走去
——粗暴对待
A.插话打断 B.提问误导
C.过早评论 D.粗暴中止;三、沟通中的问;问的技巧;接待服务人员的“七不问”;四、沟通中的非语言;肢体真的在说话;;;你能看出他们的立场吗?;;眼神;视线;笑是世界上唯一可以沟通的语言; 1、微笑的三结合
(1)与眼睛结合:
眼形笑:肌肉处于微笑的状态。
眼神笑:肌肉恢复原样,目光含
笑脉脉。
(2)与语言的结合;
(3)与身体的结合;;微笑三结合;微笑要区分情境;总结:展现亲和力的技巧;五、处理沟通中的问题;;关键:疏导怨气
黄金原则:站在对方的立场上想问题
具体做法:
易位思考
理解的神态、让客户畅所欲言
轻柔的语言、真诚的道歉、理解负责任的话语、合理的解释
积极解决,急人之所急的态度;培养同理心;水 平 理 论;处理步骤:;;;常用的语言;处理投诉技巧;紧急情况的处理办法;六、沟通中的人;情绪管理就是指一个人在情绪方面的管理能力
情商 Emotional Quotient (EQ)
管理是对人形成良好的习惯及影响
EQ管理技能
1.且慢发作
2.纾解压力
3.面对逆境
4.面对心情低潮
5.包容力;快乐工作——“三不烦”;
;四种基本人际风格沟通;力量型的特点及应对;完美型的特点及应对;和平型的特点及应对;活泼型的特点及应对;人际风格的调整原则;态度决定一切;学习孕育观念
观念引导变革
变革改变行动
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