HR必学:招聘培训工作开展基本思路讲解.ppt

HR必学:招聘培训工作开展基本思路讲解.ppt

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
招聘培训工作开展基本思路 ;招聘工作的定位;招聘与其他工作的关联;人员定编流程及招聘需求产生;如何高质量完成招聘;如何写好招聘需求;招聘工作的分工协作;面试准则;面试考察;面试官要求;面试过程要求;妥善使用入职申请表;培训的含义;培训的产生;培训能解决什么问题;培训不能解决什么问题;培训的四个阶段;培训四级评估;成人学习过程;成年人学习的特徵与规律;学习的基本方法?;学习的基本方法;培训的基本方法;培训的基本方法;培训循环;进行活动后 让学员返回现实世界 让学员整理对课题之思绪 请学员给予意见 表扬参与之学员 总结重点 ;Thank You !

文档评论(0)

shuwkb + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档