“新媒体”搭建青年成长新平台讲解.pptx

搭建青年成长新平台;;;;;;;;;; 通过微信平台发布征集令，中心首届创新创效启动会喜迎“开门红”，共展示职工创新创效优选项目23个，其中技术创新17个，管理创新6个。;第二部分---微信阵地; 为落实好石油拍客随手拍活动，根据部门投稿发布专刊，发布一期后，各部门积极踊跃投稿，营造了良好的氛围，此项活动共发布作品23个，展示人物16个，参与部门6个。; “绽放青春色彩，做生活的主角——青年人的一天”主题团日活动圆满完成各项任务，经过微信平台的前期宣传，此次活动共计有中心青年职工30人参加。;第二部分 --- 电子荣誉馆;第二部分 --- 微博力量;第二部分 --- 微博力量;第二部分 --- 电子期刊; 技术探讨栏目每期发布论文3篇，为中心青年们钻研知识撰写论文营造了良好的氛围，中心已连续举办两届青年学术论坛，每期收到论文均有40篇，经过优选每期进行汇报展示20篇。由中心罗荣等人撰写的“塔河油田超深水平井测井工艺技术”一文喜获第八届中国石油学会青年学术年会二等奖。 今年分公司的青年科技论文征集，我中心报送石油工程类论文21篇，4篇入围，青年们参与的积极性比较高，对活动的关注度也很高。;第二部分---电子期刊;第二部分 ---畅通互动“qq群”;第二部分 ---畅通互动“qq群”;; 各种新媒体的快速发展为共青团引导青年工作提供了新路径和新载体。青年们通过新媒体平台展示充分展示了自己的业务能力、技术水平、组织协调能力、创新思路、综合实力。以罗荣为代表的一批80后青年走上了正科级的工作岗位，以南玉民为代表一批85后团员走上了副科级岗位，以王健、何勇为代表的青年均已成长为部门的业务骨干，他们在各自的岗位上均已成为专业的带头人，部门的负责人；以陈颖、玄刘斌等为代表的年轻员工频频亮相中心各类活动，他们通过新媒体平台脱颖而出成为中心最年轻员工的榜样。 ; 中心团委近几年的工作实践表明，加强”新媒体”阵地建设，根据其即时性、共享性、便捷性特点，积极运用多样化时尚元素创新载体开展工作，让团青工作突出时代特色，用青年喜欢的表现形式，把时尚元素注入到引导工作中来，大大???强了团组织的影响力、吸引力和凝聚力，基层团组织活动因为有新媒体的加入，从而更具有互动性、趣味性、知识性、实用性和思想性，团的工作和活动更为广泛而深入地走进青年、融入青年。 今后团组织如何顺应时代潮流引领青年……共青团的工作任重而道远。;汇报完毕 谢谢大家