2015年招生就业工作总结及市场分析报告摘要.docVIP

2015年招生就业工作总结及市场分析报告摘要.doc

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关于招生就业工作总结及市场分析的 报 告 这几年,在学院领导的正确决策下,在学院各部门及全院师生的支持下,在招生就业办团队的勤奋拼搏下,招生就业办克服了生源总量快速下滑、中职招生市场竞争加剧、高中降分扩招等诸多困难。招生就业办始终坚持从学院整体战略出发,积极拓展招生就业市场。在当前严峻的外部环境影响下,在诸多职业学校招生人数和就业安置都面临大幅下滑,而我院招生人数始终保持稳中有升的势头,且就业工作平稳推进。通过各方面努力,2015年招生就业工作再次取得较为辉煌的成绩。 在取得成绩的同时,我们始终保持着清醒的头脑,认真总结和分析当前职业教育招生就业市场形势,认真总结和分析自身经验和优势、面临的挑战和困难,认真思考和分析来年招生就业工作的具体措施及方法。招生就业办团队进行了针对性的市场调查,结合我院和市场实际,我们草拟了关于招生就业工作总结及市场分析的报告。可能我们的角度和高度都不够,诚请学院领导批评、指正、指导! 招生方面 一、2015年招生工作总结 (一)2015年招生数据 本部全日制1241人、本部函授296人(非本校学生自考272人、成教24人)、分校171人,2015年学校共计招生人数1708人(不含在校学生参加参考上线237人)。 (二)2015年招生主要措施 1、学院领导重视……我们不是没有感动,而是将其化成动力,在更加亲密、更加团结协作的氛围中,融入到学院的招生事业中。 2、开拓思路,解决问题 招生就业办的风格不是抛出问题等解决,是积极想办法解决问题,在今年五年制高职报读人数大幅增加的情况下,严重超处招生计划。为避免因录取问题造成学院生源流失,招办团队认真分析,理清思路,在建院、省考试院、教育厅、发改委等多部门的周旋下,很好的解决了五年制高职的补录及超录计划,避免了学院的生源流失,维护了学院良好的信誉。 二、2016年招生工作思路 (一)进一步规范培训工作,提高招生人员素质,打造职业化营销团队 招办团队没有科班出身,全都是半路出家,市场营销等专业知识天生不足。所以必须利用业余时间加强学习,主要包括市场营销、招生市场新型模式学习、公关礼仪、国家职业教育策略研究、学生就业规划等专业知识的学习。并积极加强职业化的素养培训,包括忠诚意识、团队意识、责任意识和执行意识等职业化的养成与塑造,努力打造一支职业化的营销团队。 (二)优化学院的专业设置 在加强学院电气、机械、铆焊等传统优势专业外,可通过与相关企业合作共建的方式增设专业,增开90后、00后更热衷的高铁乘务、高铁维护、航空乘务、电子商务、财务管理、护理等专业。目前四川省招生火爆的技师学院主要有南充技师学院、成都技师学院,生源主要集中在高铁、幼教、护理等专业。我院应该在保持原有特色专业外,积极探索开设紧贴市场又适应我院长远发展规划的相关专业。根据不同领域和结合不同学生需求来增设专业吸引更多的、不同层次的学生报读我院。 (三)加大升学渠道建设力度 学院在继续作大做强五年制高职招生的同时,可引导学生参加单招及对口高职,提高升学率。当前升学仍然是家长及学生的主流思想。以xx职中为例,学生基本不外流,除xx职中本身的硬件设施完善外,他的升学是远近闻名,让很多学校前来学习取经的典范。Xx职中今年增开的综合高中班,经过他们的包装和宣传,分流了很大一部分C等级学生,这部分学生相对基础较好,如经三年的精心培养,势必对该校的品牌建设有极大的帮助。(详见《对口高职参考2015年对口升学考试招生办法》)。固建议在中高职升学领域要结合我院师资,保障和开设升学班或职教高中班。 (四)吸纳校外招生团队,学院提供政策支撑 俗话说“一个好汉多个帮”,招生市场讲究包容并兼。作为一个开放性的招生市场,我们应该吸纳更多的校外招生团队,扩大招生区域。校外招生团队他们多年招生经验丰富、招生渠道资源广、一手资料多。2015年我们通过走访和真诚邀请先后和成都网络招生、成都渠道招生、凉山州、青海、甘肃招生等团队建立合作关系。经多方努力,这些团队今年都取得了一定的招生成绩,但由于受招生成本的影响,校外招生团队规模都不大,还需要进一步规划和培育校外招生团队。 当然校外招生团队建立也是要付出巨大的代价,校外招生团队的打造最终归根为利益的建立,感情可以培养、学校品牌可以包装、校外招生团队的招生,没有对院校的忠诚,只有赤裸裸的利益追求。但当下招生形势迫使我们更快的拓展培育校外招生人员,打造有战斗力的校外招生团队。 参照其他职业院校校外招生团队建立经验和行业规则,校外团队建立离不开学院各项政策支撑。主要表现为校外招生人员基本工资、社会保险、招生时节部分差旅报销等有利于校外招生团队建立的一些政策。 (五)加大招生渠道建设力度,着力做好校企合作定向招生、技师学院高级工及预备技师招生、成教自考招生、校外教学点的招生,确保我院生源规模

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