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劳动关系管理;案例老马师傅的遭遇;有这么一件事情，马师傅在一家工;那天临下班时，马师傅正在清除搅;一、劳动关系的概念及含义劳动关;从广义上讲，生活在城市和农村的;从狭义上讲，是指按照国家劳动法;二、劳动关系的特征(1)劳动关;三、 劳动关系的基本要素案例;案例介绍　　2005年7月27;7月27日，东芝公司一个生产电;9月9日，佳能公司厂庆，早晨8;10日赶上周末，佳能公司做出决;11日傍晚，数千名拒绝签字的员;问题：案例中事件发生在谁之间？;两方说：劳动者 用人单位三方;（一）就业主体——劳动者群体基;（二）用工主体——用人单位基本;（三）政府及劳动部门 ;劳动关系主体之间的关系职工及工;四、我国劳动关系主体的确定劳动;案例：我国劳动关系中劳动者的判;某造船厂的厂房漏雨，请来两名瓦;某造船厂的厂房漏雨，请来两名瓦;某单位小王响应团委号召向雷锋学;是否劳动关系的判断标准：1、从;五、劳动关系与劳务关系的区别为;案例某高校学生小贾由于家庭比较;案例由于学生的特殊身份，小贾与;劳务关系的含义： 劳务关系属;劳动关系与劳务关系的相似点：相;劳务关系与劳动关系的区别有以下;劳务关系与劳动关系的区别有以下;劳务关系与劳动关系的区别有以下;(4)当事人承担义务方面的区别;（5）用人单位对当事人在管理方;**案例 李某系一;一、劳动关系的建立时间的确定问;劳动关系建立的判断依据：法条链;劳动合同签订 ;第十条规定：“建立劳动关系，应;用工之日1月1日2月1日应签订;用工之日1月1日2月1日应签订;劳动合同的无效 1、无效劳动合;讨论案例 2002年8月;分析案例区劳动争议仲裁委员会受;讨论案例某钢铁厂招收一批煅造工;分析案例该厂解除劳动合同的决定;（一）劳动合同的生效1、劳动合;3、劳动合同的生效：三种情况：;讨论案例 程某于1996年;（一）用人单位下列事项变化时，;讨论案例王某与2002年12月;分析案例商场的调令应撤销，并恢;劳动合同的解除和终止（一）用人;2、用人单位解除劳动合同的具体;（8）劳动者患病或非因工负伤，;讨论案例2001年3月，刘某被;分析案例劳动争议仲裁委员会应作;无标题;（二）劳动者解除劳动合同的情形;（6）用人单位未依法为劳动者缴;（三）用人单位不得解除劳动合同;（四）劳动合同终止和逾期终止1;2、逾期终止——即合同期届满，;（3）患病或负伤，在规定的医疗;（五）违法解除或终止劳动合同的;讨论案例2001年3月，深圳市;分析案例根据《劳动法》第18条;讨论案例某企业与15名职工分别;分析案例该企业这样解除合同不正;讨论案例 阿丽是南京;劳动合同法适用范围：用人单位劳;1、劳动关系自用工之日起建立E;对应聘人员审查内容及风险应对一;3、用人单位应当建立职工名册备;劳动合同的必备条款与约定条款劳;劳动合同类型即约定以某项工作的;1、劳动合同试用期劳动合同种类;2、试用期解除的条件：（1）试;3、试用期工资“试用期的工资不;5、视为订立无固定期限劳动合同;支付两倍报酬用工之日起1个月用;劳动争议处理（一）劳动争议的种;（二）劳动争议的处理机构处理程;(三）劳动争议处理的程序（一调;案情（1）林珍于1990年作了;案情（2）1996年12月中旬;本案审理经过（仲裁）桐庐县劳动;本案审理经过（一审）在审理中，;本案审理经过（二审）杭州市中级;讨论案例2001年5月，陈某与;分析案例 此份劳动合同书多处有