职业化心态解决方案.ppt

职业化心态 ;把自己当做公司经营; 在决定人生经营的3个系统中，包括6个步骤： ?第一步：想象力 爱因斯坦曾说：想象力比知识更重要。 ?第二步：决策 聪明的决策者有9个必要特质： 1.在可控范围内对细节有高度容忍性； 2.精于排定优先性； 3.良好的倾听能力，广泛的吸取意见； 4.拥有支持者和拥护者，能建立自己的团队； 5.胸怀开放，不先入为主，不过度依赖经验； 6.保持弹性，容许不太完美的决定换取未来的发展空间； 7.在“质化”和“量化”间找到平衡； 8.冷静； 9.不盲从。;?第三步：聚焦。 ?第四步：目标。 ?第五步：行动。 ?第六步：时间。 你的回报不是因为你知道多少，而是因为你做了多少。在我们与公司的关系中，道理同样如此。;一：你在为谁工作;;职业 事业;二：融入你的团队;意愿;智慧语录;三：把老板当自己的第一顾客;高层 中层 基层;老板是最好的学习榜样;?老板的一句话顶不了一万句，但一句是一句！对待老板的安排，理解的要执行，不理解的就要在执行中理解。 ?我们要去适应老板，不要指望老板来适应我们。 ?不该问的别问，不该说的别说，主动总比被动好，沟通总比沉默好，多提建议，少说问题，老板有错不算错，自己有错是大错。 ?功劳总是老板的，不要占有；错误总是自己的，不做辩解。 ?随时随地抓住机会表示自己对老板的忠心，并且永远站在老板的一边。;四：用成绩说话;?对于员工来说，努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要。 ?既然是打工，就别想当皇帝。职业经理人即使年薪上千万也是普通的一名员工。 ?到公司打工，要有本事。没有本事还到公司来混，那是诈骗。;五：把忠诚放在第几位;?读老板的书，听上司的话，做公司的好员工。 ?忠于职业，就是把每一份工作都当做终身事业来做。忠于职业是忠诚的起点。 ?麻木是最严重的背叛，主动是最光辉的荣耀。 ;六：执行没有借口;培养全力以赴的心态;?我们之所以做得更好，不是因为比别???更聪明，而是因为比别人更会执行。 ?员工要练就执行力，只需记住两点：闭嘴，干活儿。 ?做了多少工作不重要，关键是执行的结果是什么。 ?员工执行力词典里没有“想要”，只有“一定要”。 ?我承诺，我是一切问题的源头，我对结果负责，责任止于我，我对我做的事情承担全部责任。;七：工作是一种态度;? 把每天当成世界末日来热爱，把每次机会当成最后一次机会来把握。 ? 我不能每天都愁眉苦脸，我不能做一个破坏别人情绪的人。 ? 我不快乐，但不能让别人不快乐；我悲惨，但有人比我更悲惨；我郁闷，但我并不悲观。 ? 聪明难，糊涂更难；装傻难，真傻更难。 ? 幼稚的人会为理想悲壮地去死，成熟的人会为理想卑微地活着。;八：感恩是生命的大智慧;? 用发自内心的微笑和别人打招呼，你会得到相同的回报。 ? 别对现实生活过于苛求，常怀感激的心情。 ? 遗忘令你不快乐的事，原谅令你不快乐的人。 ? 别等到你把所有考试都考完再快乐，别等到你拥有完美的身材再快乐，别等到你拥有心仪的跑车再快乐，别等到你找到爱妻再快乐，别等到你死了或者你的下辈子再快乐…..别等到一切愿望都实现了再快乐。 ? 穷，并快乐着；富，并快乐着；生活；并快乐着。;拥有“下下签心态”;钟;谢谢!