手册_会展财富杂志社员工手册 .doc

会 展 财 富 杂 志 社 员 工 手 册 办公室 会展财富员工手册 总经理审批意见： 本手册自2005年10月1日起在全公司范围内执行； 本手册是公司日常管理的依据； 本手册由办公室编制，由总经理签字生效； 未纳入本手册的管理规定和办法，由管理部在日常运作中协同相关部门经理制订补充文件，经总经理签字后生效； 各部门必须严格按照本手册执行和遵守，执行情况由管理部负责监督、查核； 本手册由各部门自行组织培训，由部门经理统一安排； 本手册属公司内部管理资料，属机密文件，员工只可借阅，不可抄袭、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司将根据给予相应惩罚直至追究法律责任，请各部门经理注意妥善保存； 如果本手册中有任何与公司必威体育精装版政策相异之处，以必威体育精装版政策为准。 　　 办公室 2005年9月 目 录 第一章 公司简介……………………………………………………4 公司简介、组织机构设置…………………………………………4 第二章 管理大纲……………………………………………………5 第三章 员工守则 ……………………………………………………5 第四章 行为规范 …………………………………………………… 6 第一节 生活礼仪 …………………………………………………6 第二节 日常工作礼仪 ……………………………………………7 第三节 会客礼仪 …………………………………………………8 第五章 人力资源管理制度…………………………………………9 第一节 总则 ………………………………………………………9 第二节 员工的聘（雇）用30000册，覆盖全国30多个省、自治区、直辖市和港、澳、台地区及各国驻华商务机构。在打造会展专业、权威媒体的前提下，还多次成功运作了行业高峰论坛及会议项目。 杂志社组织结构图： 第二章 管理大纲 第四条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第五条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第七条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。  第八条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，增加收入，提高效益。 第十一条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。，。，3、遵循办刊宗旨，恪守岗位职责，努力在工作中施展才华。4、认真负责，坦诚协作，讲究实效。 5、严格按照规章制度办事。 6、尊重个人和集体的劳动。 7、热情为读者和客户服务。 8、严守杂志社机密，维护杂志社利益。 9、树立团队合作意识，敢于承担压力与挑战。 10、员工不得在公司内出现打架斗殴情况，如发生，但是人双方每人罚款500元，作为警告。 11、加强专业和业余学习，努力提高自身综合素质。 第四章 行为规范 第一节 生活礼仪 一、仪表要端庄、整洁、具体要求： 1、头发要经常洗，保持清洁，男士不宜留长发； 2、指甲应经常注意剪短，不得涂指甲油； 3、胡子不能太长，应经常修剪； 4、上班时不能浓装艳抹或用香味浓烈的香水。 二、服装应清洁、方便，具体要求是： 1、上班时穿带整洁，按统一规定着装，并佩带工作证； 2、穿着应得体、大方，尽量不穿奇装异服。 三、待人接物 1、公司内与熟人或同事相遇，应主动问候或点头或微笑，以表示致意。 2、站姿要自然大方，尽量用正姿势以便让人看清你的面孔，不要乱晃动，不要把双手抱在胸前； 3、坐姿应端正，双腿平行放好，最好不要俯视前方，不要傲慢地把腿向前或向后伸； 4、进入别人的房间要先敲门，应听到应答再进，开门时不能大力、粗暴； 5、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛，握手时脊背要挺直，要大方热情； 6、如有急事要打断别人的讲话，要稍等静候，看住机会再插话，而且表示歉意； 7、递交物件时，若是文件等要把正面文字对着的方向递上去，若是剪子、未罩笔帽的钢笔等利器要把尖向着自己； 8、走通道、走廊时要放轻脚步，不能边走边大声说话。 9、遇到上司或客户要礼貌，不得抢行。 四、生活公约； 1、三不：不制造脏乱、不随地吐痰、不违规犯纪。 2、三要：要文明礼貌、要爱惜公物、要整洁卫生。 第二节 日常工作礼仪 一、使用公司的物品和设备，提高工作效率： 1、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用； 2、设备