手册_探索通信公司员工手册 .doc

员 工 手 册 适用于： 公司全体人员（试行版） 制订 行政部 文件编号 TSQM 审核 编制日期 2015年10月27日 总经理批准 执行日期 2015年11月1日 目 录 事项 页数 第一部份 行政管理部分———————————————————————— 3-5 1、第一章：必威体育官网网址工作————————————————————————— 3 2、第二章：固定资产/低值易耗品及办公用品管理———————————-— 3 3、第三章：会议规定————————————————————————— 3-4 4、第四章：公司印章管理——————————————————————— 4-5 5、第五章：公司车辆管理——————————————————————— 5-6 6、第六章：员工日常规范——————————————————————— 6-7 7、第七章：安全——————————------------------------————— 7-7 第二部分 人事管理规定———————————————————————-— 7-18 1、第一章：员工招聘、入职、辞职、解聘相关规定————————————-- 5-11 2、第二章：员工考勤、加班、请假、旷工及假期管理———————————— 11-13 3、第三章：奖惩制度———————------------------——---------——— 13-17 4、第五章：员工培训—————————————————————————- 17-18 三、 第三部分 附则————————————————————————————— 18 第一部份 行政管理部分 必威体育官网网址工作 1.1 公司所有员工都负有保守公司商业秘密的义务。 1.2 本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。 1.3 未经公司同意，任何员工不得将公司的商业秘密披露给其它单位或个人。 1.4 公司员工离开公司时，必须将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料交回公司。 1.5 对违反本规定的人员(无论在职或已离岗），视情节轻重，均会给予相应警告处分。情节特别严重的，公司将依法追究其法律责任。 固定资产/低值易耗品及办公用品管理 1.1 公司的固定资产及低值易耗品均应在行政部登记备案。 1.1.1所有固定资产及低值易耗品购买后都应在行政部门登记备案，包括使用部门、购买日期、价格、数量等。 1.1.2凡本公司各部门下月需采购的物品，均须在上月底填写于公司统一的预算表中,每月的28日前经本部门领导审核批准后交行政部审核，并报总经理批准方可购买。未做预算则不予报销,特殊物品或特殊情况必须写申请单并报总经理批准后放可购买, 采购本着节省成本、价廉物美、急需的原则，不得谋私利。 1.1.3部门之间物品的调换应填一份《调换申请单》，行政部核准后方可调动。调动单交由行政部留档，并对物品使用部门进行更换。 1.2 公司各部门领导为资产负责人，公司财产的爱护落实到各个部门及个人。 1.3行政部、财务部每半年对公司固定资产及低值易耗品进行统一实物盘点清查，做到帐物一致。 1.4办公用品管理 1.4.1各个部门每月28日将需要的办公用品名称及数量提出申请,由部门领导审批后交行政部汇总.汇总后报批 每月统一购买，行政部在次月5日前通知各个部门来领取文具。 1.4.2申领文具的员工自觉在文具申领登记本上登记，登记后方可领取所需文具。 会议规定 1.1会议是公司决议产生、工作明确、意见交流的正式方式与场合。公司会议区分为定期例会与非定期会议，参会的人员必须准时参与，指定人员做好会议记录，参会人员遵守会议秩序安排，同时提高会议效率。 1.2会议要求 1.2.1公司每周一举行一次部门负责人管理例会，任何人员不得无故缺席（包括请假者，需避开例会召开日期），行政部负责组织，主持人按部门轮值。 1.2.2各部门至少每月召开两次部门例会，时间由部门负责人自行安排，要求做好会议纪录，并交付行政部备案。 1.2.3临时性跨部门会议由行政部统一安排，主会人需提前半天向行政部告知会议安排、会议内容。 1.2.4行政部门须提前半天以上通知参会人地址、时间、内容，并负责会场安排与会议记录、整理、及电子文档备案。 1.