制度_天天家园项目部安全制度.doc

安 全 管 理 制 度 1、项目经理为项目安全生产第一责任人，项目经理为安全生产领导小组组长。 2、项目安全生产领导小组负责制定安全生产管理目标，组织编制安全生产保证计划。由项目经理落实安保计划中的资源配备和职能分配，落实各职能人员的岗位职责。 3、建立安全生产管理网络，健全各项规章制度，落实各级安全生产责任制。 4、严格执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行安全技术操作规程。 5、施工班组要加强班前教育和班前集体安全技术交底，班前、班中、班后有检查，做到全过程控制，杜绝“三违”现象的发生。 6、加强定期与不定期的安全检查和专业性的抽查，对查出的安全隐患，按照“三定”要求落实整改；对整改不力、屡查屡犯的要严格按公司《奖罚细则》实施处罚。 7、公司要求所有的项目在编制施工组织设计的同时，同时编制安全生产保证计划、编制各专业性的独立性的施工方案，并经总工审核批准后方可投入实旋。 8、项目经理必须及时组织对安保体系进行内审、外审，未经外审的项目不得申报市标化、文明工地。 9、项目安全生产领导小组实施对目标管理考核。 安 全 教 育 制 度 单位职工每年都必须进行安全培训教育，新工人必须经三级安全培训教育考核合格后，方可进行施工作业。培训教育的内容主要分为以下几种： 方针、政策、规范、标准的学习； 操作规程和安全制度的教育； 安全技术知识、设备性能教育 危险部位和过程、重点部位的应注意事项和措施。 文明施工要求和施工不扰民注意事项。 广泛开展安全生产的宣传教育，努力提高全体职工的安全技术知识水平和遵章守纪的自觉性。 项目部必须编制包括管理人员在内的宣传教育培训计划，其内容包括：操作规程和技能、变换工种、季节性、节假日、安保体系等。培训教育有记录。 特殊工种作业人员除正常的教育外，还必须经过本工种专业部门的安全技术教育，经考核合格后持证上岗。 采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，必须对操作人员进行操作技术和安全知识教育，未经教育不得上岗操作。 班组要认真开展“三上岗、一讲评”活动，要充分利用班前的时间，结合“人、物、环境”因素进行班前教育，并及时传达上级有关指示精神，确保安全生产工作顺利进行。 安 全 生 产 检 查 制 度 检查时间： 1、公司每旬不少于一次专项检查，另加不定期抽查和专业检查。 2、工程处每月不少于一次检查；另加不定期抽查和专业检查。 3、项目部每月10、20、30号检查，项目安全员每天进行巡视。 4、班组每天进行班前、班中、班后检查，全员、全面、全过程实监控。 检查内容： 安全管理：a、各级安全生产责任制是否落实；b、是否建立安保体系，编制安保计划，要素能否覆盖全面、全过程；c、是否有“三违”现象；安全记录是否齐全、规范、便于检索；d、发生工伤事故是否按“四不放过”的原则处理。 查临时施工用电是否有方案，是否按JGJ46—88标准实施。 查大型机械的装、拆是否有方案，操作人员是否持证上岗；是否有检查验收记录和维修保养记录；限位、保险及各类安全装置是否齐全有效；是否“定人、定机、定岗位”。 查脚手架搭设是否有专项方案，是否按规范、标准和专项方案要求搭设，连墙、拉结、隔离 、防护等是否到位，是否有检查验收。 查临边洞口的防护是否到位，是否按规范要求设置，是否做到定型化、工具化；电梯井的隔离是否规范，卸料平台上的安全门是否采用钢板网制作且高度大于1、8M。 查重点部位的防火措施是否到位，器材是否完好。 查文明施工的方案措施落实情况及施工现场的场容场貌，材料的堆放与标识。 查施工现场的环境卫生及生活区的卫生状况，食堂食品的验收及留样是否有记录。 检查方法及检查人员： 每旬末进行一次全面检查。 不定期的进行专业性、季节性、节假日前后的检查。 公司分管安全的副经理带队，安全科科长副科长以及抽调部分工程处安全科的同志组成安全检查组。 检查结果与处理： 安全检查中成绩好的给予通报表扬，按照公司《奖罚条例》实施奖励。 安全检查中发现的大的隐患开出整改指令单，按“三定”要求限期整改，并组织复查。 对检查中较差的项目给予通报批评、停工整改并按照公司《奖罚条例》进行罚款处理。 文 明 施 工 管 理 制 度 管理者职责： 1、项目经理为安全生产、文明施工第一责任人。成立以项目经理为组长的文明施工领导小组，制定文明施工管理目标，落实各项文明施工的措施规化，落实各级责任制，总体布署统筹规划把文明施工管理纳入重要议事日程安排。 文明施工措施： 由项目技术负责人根据现场的具体情况，编制施工方案和施工现场平面图； 根据施工方案要求落实文明施工的措施计划，配备设施设备资源； 施工现场醒目处设置七牌两图；施工区和生活区分开； 施工现场设置排水沟，有沉淀池，禁止泥浆直排下水道； 施工现场的临边洞口防护符合规范要求，做到