- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
光山二高政治组;“为何生产(消费)----是谁生产(生产)-----为谁生产(分
配)-----怎样生产(社会主义市场经济体制和科学发展观)”;以按劳分配为主体、多种分配方式并存 ; 1. 按劳分配的基本内容;(2) 、实行范围:;生 产; 生产关系;公有制为主体主体;按劳分配必然性; 如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果 ?;材料2:;1、从整个社会收入分配结构看
虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在
我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动
者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。;我国的分配制度是什么?; 按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则 ;1.按个体劳动者的劳动成果分配;名称项目
;;我国分配制度实行的客观必然性;★ 劳动力要素收入,是指在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入。
★ 资本要素收入包括:私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等等。
★ 技术、信息要素收入,是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。
★ 土地要素收入,是指出租土地、记屋取得的收入。
★ 管理要素收入, 此外,在公有制经济中,对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障制度中取得的各种收入,也属于非按劳分配的收入。 ;按劳分配与按劳动要素分配的区别?;如何正确看待科技人员收入分配形式?; 判断
1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元( )
2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万( )
3、铃木(董事长)一年从该企业获得收入500万美元( )
4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万( )
5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元( )
6、某股民炒股票赚了3万元( )
7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元( )
8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万( )
9、老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收入2万元( );多种分配方式并存的意义——; 请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式?;;我在马路边开了个小店,收入还不错哩!; 我是水利局职员,
每月除工资、奖金、
津贴外,还炒股,
赚了不少钱。; 我是国企工程师,除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。;;;我每月靠出租房屋也能有一定的收入;福利性分配;按劳分配为
主体多种分配
方式并存; 1、 生产力的发展水平——根本原因;;练习题;2.依据上题的结论,我国现阶段采取的分配制度是( )
A.按劳分配
B.按生产要素分配
C.按劳分配和按生产要素分配相结合
D.以按劳分配为主体多种分配方式并存;3、党的十五届六中全会强调:“以按劳分配为主和按生产要素相结合的分配制度必须长期坚持”。决定这一分配制度的直接原因是 A、我国实行对外开放的结果
B、我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本
经济制度
C、我国各地区经营方式多种多样
D、我国生产力落后、地区发展不平衡; 4. 下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体体现形式的有( )
A、张某在私营企业???获得的工资收入
B、王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入
C、李某在购买股票所得到的股息收入
D、孙某在国家机关工作中获得的工资收入;;课后探究:;The End
您可能关注的文档
最近下载
- 马工程《人力资源管理》章节知识点-核心要点.doc
- 金相检验-变形铝合金的相鉴别.pptx VIP
- NB_T 47015-2023 压力容器焊接规程.pdf
- 统编版(2024新版)一年级上册道德与法治第一、二单元1-8课 共8课时教学设计.docx
- 数据资产管理平台用户使用手册说明书.pdf VIP
- 林业有害生物发生及成灾标准-森林病虫害防治.doc VIP
- 22J403-1楼梯栏杆栏板.pptx VIP
- 2023年中国电信解决方案支撑经理认证考试题库大全-上(单选题汇总).pdf VIP
- NB∕T 10179-2019 -煤矿在用高压开关设备电气试验规范.pdf
- 培训课件-糖尿病肾病腹膜透析.ppt
文档评论(0)