《组织行为学》A试卷和答案.doc

武汉理工大学函授期末考试试卷 课程名称： 《 组织行为学 》 （ A卷） 考试方式： 闭卷 （开卷、闭卷） 试卷份数： 教 学 点： 鄂州职业大学 类 别： 本 （本、专）科 专业年级： 题 号 一 二 三 四 五 六 七 八 总分 阅卷 教师 得 分 一.单项选择题（每小题2分，共30分。） （1）组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )??? A.一切人的心理活动?????????????? B.一切人的行为??? C.一定组织中的人的心理与行为???? D.一切人的心理与行为 （2）以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )??? A.面谈法???????????????????????? B.电话调查法??? C.问卷调查法???????????????????? D.案例研究法 （3）要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是 (? )??? A.社会学???????????????????????? B.人类学??? C.心理学???????????????????????? D.伦理学 （4）把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准( )??? A.按何种心理机能占优势?????????? B.按思想行为的独立性??? C.按心理活动的某种倾向性???????? D.按人的行为模式 （5）马斯洛需要层次理论的最底层是( )??? A.社会需要??????????????????????? B.尊重需要??? C.安全需要??????????????????????? D.生理需要 （6）信息沟通最基本的目的是 (? )??? A.决策??????????????????????? B.信息交流??? C.反馈和评价????????????????? D.社会需求（7）领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（ ）??? A． 素质?????????????????????????? B． 业务水平??? C． 成熟程度?????????????????????? D． 培训提高 （8）强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性，这种强化称为（ ） ??? A． 消退　　?????????????????????????? B． 负强化 ??? C． 处罚 　　????????????????????????? D． 消极强化 （9）在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是 (? )??? A.工作安全,提升,调动与发展的机会??? B.组织内部的因素??? C.与上下级和同事关系??? D.个人与家庭利益和企业的要求（10）组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是(? )??? A.物质象征?????????????????????? B.文字和标识??? C.仪式?????????????????????????? D.语言 （11）表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的 (　)? ??? A.?? 尊重需要??????????????????? B.?? 交往(或爱的)需要??? C.?? 安全需要??????????????????? D.?? 生理需要 （12）如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低很不合理，因为自己与B做出的贡献是一样大的。那么根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）??? A.?? 增加自己的投入???????????????? B.?? 减少自己的投入 ??? C.?? 努力增加B的报酬?????????????? D.?? 使B减少投入 （13）由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于 (? )??? A.?? 非正式群体????????????? B.?? 正式群体???? ??? C.?? 小群体????????????????? D.?? 参照群体 （14）在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的 (? )??? A.社会性??????