XXXX技术研发部门内部管理现状调研问卷_V.1.0讲解.doc

PAGE  PAGE 9 XXXX技术研发部门管理现状调研问卷 尊敬的XXXX技术研发部门全体员工： 非常感谢您填写本次薪酬优化咨询项目管理诊断问卷。本调研问卷旨在帮助太和顾问项目组了解XXXX技术研发部门的内部管理现状及其存在的问题，为项目工作和双方合作建立良好的开端。 太和顾问作为第三方中立的咨询机构，被委派对此次调研进行设计及分析。鉴于调研的必威体育官网网址性，此次调研采取不记名形式，并且只有太和顾问能够接触到参加调研者的个人信息和结果。 对于下面的每个问题，请选择您对问题表述的认同程度。您的真实想法对于我们得到准确的信息至关重要，因此请在问卷中认真客观地填写您的意见。我们将十分感谢您的积极参与。 填写说明： 1.问卷应独立，认真填写，严禁相互讨论、代填等行为； 2.任何企图知道他人填写内容的行为都被认为是不正当的。 说明：请在答题卡中将选项填入对应题项中，如无特别说明，每题只选一项。 一、组织运行 您认为所在区域技术研发部门内部的组织机构设置是否合理？ 非常合理 （2）比较合理 （3）不合理 （4）很不合理 （5）说不清 您认为部门内岗位间是否存在推诿或扯皮现象？ （1）经常存在 （2）偶尔存在 （3）很少存在 （4）不存在 （5）说不清 您认为本部门各岗位间职责划分是否明确？（是否存在职责交叉、重叠的现象） （1）非常合理 （2）比较合理 （3）不合理 （4）很不合理 （5）说不清 您对岗位的职责和工作内容是否明确？ （1）非常合理 （2）比较合理 （3）不合理 （4）很不合理 （5）说不清 您认为XXXX技术研发部门的管理制度是否健全？ （1）健全 （2）部分缺失 （3）大部分缺失 （4）完全没有 （5）说不清 您认为XXXX技术研发部门的管理制度是否能得到严格执行？ （1）能 （2）好像能 （3）不能 （4）说不清 您认为XXXX技术研发部门的管理制度是否符合工作实际需要？ （1）很符合 （2）比较符合 （3）不符合 （4）没感觉 您的直接上级一般通过何??方式检查您的工作？ （1）定期书面汇报 （2）非定期书面汇报 （3）定期口头汇报 （4）非定期/随意的口头汇报 （5）其他_________________________ 您的上级领导是否对您的工作提出了明确的要求？ （1）非常明确 （2）比较明确 （3）不太明确 （4）不明确 （5）从不提要求 二、薪酬管理 您对目前的收入水平是否感到满意？ （1）非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）很不满意 您是否感到工作有成就感？ （1）肯定有 （2）有时有 （3）一般 （4）没有 （5）肯定没有 与部门（其他区域的技术）其他人相比，您对目前的收入水平满意吗？ （1）非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）很不满意 与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗？ 非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）很不满意 您认为您的工作业绩是否与收入相吻合？ 非常吻合 （2）比较吻合 （3）一般 （4）不吻合 （5）很不吻合 与您在本地的外单位同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗？ （1）非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）很不满意 您对福利待遇是否感到满意？ （1）非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）很不满意 您对目前的岗位基本工资是否满意？ （1）非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）很不满意 您对目前绩效工资的计算与付给是否满意？ （1）非常满意 （2）比较满意 （3）一般 （4）不满意 （5）很不满意 您认为XXXX现行的薪酬结构中各项组成的划分比例是否合理？ （1）非常合理 （2）还可以，能够接受 （3）不太合理，希望调整 （4）非常不合理，必须调整 您认为XXXX技术研发部门现行的岗位等级是否合理