县文广新局“转方式-正风气-提效能”活动查摆问题阶段工作总结.docVIP

PAGE 6 PAGE 6 县文广新局“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段工作总结 自“转方式、正风气、提效能”活动开展以来，按照县委活动办的统一部署，县文广新局领导班子紧密联系思想和工作实际，严格把握“查摆问题”阶段每一个关键环节，广泛征求上上下下、方方面面的意见，实实在在查摆党政领导班子思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析产生这些问题的根源和危险，进一步明确了今后工作的总体思路和努力方向。现把有关情况总结如下： 一、在转方式、正风气、提效能方面存在的问题和不足 近年来，我县文化工作虽然取得了可喜的成绩，但与县委、县政府的要求，与广大人民群众的期望相比，还有一定的差距和不足，主要集中表现在以下三个方面： 一是我们对文化工作在全县经济社会发展中的地位和作用，认识不足、不深、不透、不全面。特别是面对文化工作困难大、经费紧、协调任务重、求人说好话的地方多等实际问题，往往有畏难、厌战情绪，不能正视现阶段的困难和问题。 二是在作决策、干工作、办事情中，往往因为文化工作头绪多、琐碎、繁杂，便有了短期思想行为，不能从长远考虑、统筹兼顾，顾近的方面多、远的方面少。特别是在任务重、时紧间、经费少的情况下，不能科学地分析看待问题，不能统筹安排解决问题。 三是在文化产业发展上认识不足，总认为我县是偏远山区县，基础条件差，时机不成熟，发展的起点不高、力度不大、步伐缓慢。 二、影响和制约转方式、正风气、提效的原因分析 针对目前存在的主要问题，深刻分析产生这些问题的原因，是进一步解决问题，全面落实整改工作目标的前提。究其产生这些问题的原因，既有主观方面，也有客观方面，主要有以下几点： 一是学习时间保证不足。客观上讲，文化系统大、人员多，工作细、碎、繁、杂，新情况、新问题较多，整天忙于协调处理各种事务，没有足够的时间和精力去学习。主观上讲，主动学习不够，没有抽时间、挤时间学习，政治理论学习不深、不透。 二是对转方式、正风气、提效能的内涵和精神实质掌握得不够系???全面。从一定层面上讲，方式、风气和效能就是一种资源，它直接影响着一个单位的发展环境，直接关系着一个单位的发展速度。我们开展“转方式、正风气、提效能”活动，就是要在广大党员干部中牢固树立“转方式、正风气、提效能”就是抓优化发展环境的理念，进一步增强服务意识、提升服务能力、提高服务实效，努力创造更适宜发展、更富有吸引力的发展环境。目前，我们面对新形势下文化事业和文化产业发展的深层次问题，虽然力求用改革的思路和发展的眼光去认真思考、尽力解决，但由于受现实条件、社会因素等方方面面的影响，不能积极创造条件，想方设法去尽力解决这些问题。 三、今后工作的总体要求、思路和主要举措 （一）总体要求 针对上述存在的突出问题，我们要区分类别情况，分清轻重缓急，制定具体的整改措施，能改的马上改，能解决的尽快解决，对于应该解决但一时解决不了的问题，及时说明情况，采取积极措施，逐步加以解决。通过整改措施的逐步落实，使单位整体工作水平有明显提高，要让广大人民群众真正看到“转方式、正风气、提效能”活动带来的巨大变化。 （二）工作思想 以繁荣发展为主题，以新农村文化建设为重点，以体制改革为动力，不断完善公共文化服务体系，加速文化产业发展步伐，大力推进和谐文化建设，进一步提升全县文化工作品位，为推进全县经济社会持续快速健康发展营造良好的文化环境。 （三）主要举措 1、切实强化政治理论学习。班子成员要结合自身实际情况和文化工作特点，紧抓学习不放松，要有自学意识，逐步改进学习方法，学会带着问题学习。在具体学习过程中，采取重点篇目系统学、一般篇目重点学、空闲时间集中学、事务繁忙抽空学的办法，努力提高自己的思想境界。通过努力学习政策理论、行业法规和业务知识，切实提高政治鉴别能力、依法行政能力、调查研究能力、沟通协调能力、自主创新能力、应对突发事件能力和解决处理问题能力。 2、积极深入基层调查研究。班子成员要坚持从自身做起，积极深入基层，密切联系群众，正确对待群众反映的实际问题。要把全体班子成员深入基层调查研究，做为考察年度工作政绩的主要依据之一。所有班子成员对各二级单位定点分包，并经常深入到所包点调查了解情况，帮助基层出主意、想办法，每年要为分包点具体解决1—2件实实在在的好事。 3、认真抓好文化产业发展。要把文化产业发展作为今年乃至今后一个时期文化工作的重点来抓，认真理清文化产业发展思路，谋划文化产业发展措施。要以淅川楚文物复制、展销项目为突破口，充分发挥淅川的人文资源优势和区位优势，结合全县旅游业发展，加大对楚文化、商圣文化、丹江水文化、香严寺佛文化的深层研究，重点开发文物复制等具有淅川特色的文化旅游产品，利用荆紫关、香严寺、博物馆等旅游窗口，有效组织展销活动，引导和带动全县文化产业快速发展。