员工入职培训考核试卷.doc

PAGE  第 PAGE 8页，共 NUMPAGES 8页 员工入职培训考核试题 姓名： 部门： 职务： 得分 第一部分、判断题。请将答案用“√”与“╳”填写于序号前面的“[ ]”里。 （第一部分共20道题，每题分值为0.5分。共10分。） [ ]1、员工于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前15分钟内打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者视为请假。 [ ]2、迟到三小时以上按旷工一天计算，旷工一天，管理岗位扣发三日薪资，一般员工扣发二日薪资；月度累计旷工3天，无全月岗位薪资、全勤奖金及补贴，基础工资按旷工天数的双倍或三倍扣罚，直至解除劳动关系。 [ ]3、迟到、早退一次普通职员罚款20元，管理岗位人员罚款60元。代打卡（代签到、签退）的，当事人每人罚款100元/次。 [ √ ]4、棉织品中抽出纱线头，点燃后，燃速快，火焰呈黄色，当火焰熄灭时，火星还能继续下去，气味与烧纸相近，灰烬很少、呈灰白色。 [ ]5、办公区每日清早要打扫，9:00前需打扫完毕，办公桌上应始终保持整洁，离开工作岗位，物品要收放整齐，椅子推靠在桌边，办公室保持安静，交流工作声音控制在不影响周边同事工作的范围； [ 错 ]6、包围法是指两军旗鼓相当，针对竞争店的主力品类,我店做大做全,对非主力品类则做小做精。 [ 错 ]7、业种内有大分类、中分类、小分类。大分类如男休闲、商务、正装等。 [ 对 ]8、陈列是以最适当的空间，按陈列的要点和规范要求，从而达到最大的销售利益。 [ 错 ]9、岛柜是在中央的，至少1－3面临通道的柜位。 [ ]10、入职培训，由商务处组织，培训内容包括：企业文化、公司简介、组织机构、公司各项规章制度及作业流程、基础业务知识等。 [ × ]11、麻织品：燃烧时速度比棉织品稍慢，火焰熄灭后能继续燃烧，气味、灭烬与燃棉相同。 [ × ]12、市售的“绵羊绒”与羊绒无任何联系。“绵羊绒”实际上是羊毛，细度为20-40米，长度为50-200米，只不过比普通羊毛更细一点罢了，绵羊只产毛而不产绒。 [ ]13、谈判是参与各方出于某种需要，互相磋商，交换意见，寻求解决的途径和达成协议的过程。 [ ]14、团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。 [ √ ]15、马海毛，又称安哥拉山羊毛。这种羊毛纤维粗而长，弹性好，强度高，色白，有特殊光泽，可染成各种鲜艳的颜色。长长的绒毛不仅保暖，而且极具有装饰性。 [ √ ]16、羊绒是取自绒山羊（又名开司米山羊）身上的一层细绒毛，它从外观上看有天然光泽、手感柔软丰润、软、轻、暖、滑，富有弹性，光泽好，被誉为“纤维之王”。 [ √ ]17、选购钻石 4c都很重要 ，一定要综合4c的标准 来评定钻石的优劣才是科学的。 [ ]18、一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。 [ ]19、复命，就是员工对自己肩负的职责与任务在限定的时间内完成并回复，对自己肩负的任务所达成的状态及时做出回复，对自己岗位上的一切工作都要负责到底。 [ √ ]20、南非是全世界主要的钻石产地之一 ，其产出的钻石 95%都可以被评定为 珠宝级 ，其它产地产出的钻石 更多用于工业用途 第二部分、单选题。请将答案填写于各题序号前面的“[ ]”里。 （第二部分共10道题，每题分值为0.5分，共5分。） [ ]1、劳动合同签订后，合同将一式两份由 ( ) 和 ( ) 分别保留。 A、区劳动局，本人 B、区劳动局，人力资源部 C、本人，人力资源部 f D、人力资源部，区劳动局 [ ]2、新员工入职后的试用期一般为 ( ) 个月，根据个人表现试用期最长不超过（ ）个月。 A、1，6 B、3 , 4 C、3 , 6 D、1 , 4 [ ]3、员工离职时必须填写《辞职申请表》，在合同或协议期内，员工因特殊情况需要辞职时，部门经理及以上管理人员或专业技术人员须提前 天，一般员工须提前 天递交辞职申请书，经公司批准，如期办理工作、物品、财务交接并盘点清楚，方可