公务员结构化面试常见题型和解题思路.docx

 HYPERLINK / www.huatu.com  HYPERLINK /  HYPERLINK /a/guojia/ 国家公务员|  HYPERLINK / 事业单位 |  HYPERLINK / 村官 |  HYPERLINK / 选调生 |  HYPERLINK / 教师招聘 |  HYPERLINK / 银行招聘 |  HYPERLINK / 信用社 |  HYPERLINK /xzgwy/ 乡镇公务员|  HYPERLINK /a/gwy/ 各省公务员|  HYPERLINK / 政法干警 |  HYPERLINK / 招警 |  HYPERLINK / 军转干 |  HYPERLINK / 党政公选 |  HYPERLINK /fajian/ 法检系统 |  HYPERLINK /lzs/ 路转税 |  HYPERLINK /shgzs/ 社会工作师 2015公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理 结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备，面试成绩是可以迅速提高的。但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握，下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。 　　 HYPERLINK /list/4605_1.html 2015公务员结构化面试 一、组织管理类题型特点及重要性 　　 HYPERLINK / \t _blank 国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。一般来说，参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。 　　组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的出题方式??般是组织常规的会议、调研和文体活动。 　　二、组织管理类题型答题思路 　　背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。 　　具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。 　　总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。 　　三、真题解析 　　【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做? 　　【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升 　　【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。 　　第一、计划：为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。制定详细的调查计划，成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算，形成完整调查方案。经验分享：在这里我想跟大家说的是自己在整个公务员考试的过程中的经验的以及自己能够成功的考上的捷径。首先就是自己的阅读速度比别人的快考试过程中的优势自然不必说，平时的学习效率才是关键，其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力(包括轻重缓急的决策)。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍;第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了