大学生就业问题和解决方法论文.docVIP

内容摘要： 就业是民生之本 大学生就业更是民生问题的重要方面 伴随着市场和大学扩招等形势的出现 大学生就业问题已成人们关注的焦点 本文主要从对近年来就业形势的调查与未来发展趋势的分析出发 浅谈当前大学生就业存在的主要问题 包括用人单位和大学生自身两个方面 以及造成大学生就业问题的主要原因 包括经济、社会、以及大学生自身原因三个主要原因 并提出了通过大学生自身的调节与努力 政府部门完善促进大学毕业生就业的政策 高校加强对毕业生的引导以及学校体制的改革等方法与措施来实现大学生就业困难的问题解决 　　关键词：大学生主要就业问题 就业问题原因 解决方法与措施 　　　 　　　 　　　 　　　 　　　目 录 　　　 一、当前大学生就业的主要问题..................................1 二、大学生就业问题的主要原因...................................1 （一）经济原因.................................................1 （二）社会原因.................................................2 （三）大学生自身原因...........................................2 三、解决大学生就业问题的措施...................................4 （一）政府部门完善促进大学毕业生就业的政策 ...................4 　　 （二）社会通力为大学生就业营造良好的环境.......................5 （三）高等教育机构深化改革......................................6（四）大学生自身做出努力和调整..................................7 四、结论.......................................................8 参考文献...................................................... 9 正 文 一、当前大学生就业的主要问题 20世纪90年代中期 我国高校毕业生就业制度进行了重大改革 大学生的就业经历了从原来的计划经济体制下的统招统分到市场经济体制下的双向选择、自主择业的过程 随着各大普通高等院校逐年扩招 目前 我国高等教育已经完成由精英教育向大众化教育的转变 而大众化教育必然带来大众化就业 高校每年的毕业生人数也随之增加 大学毕业生供需不平衡 2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议211月21日在京召开1 教育部部长袁贵仁出席会议并讲话 袁贵仁强调 2012年全国普通高校毕业生规模达680万人 下面是2005年至2011年的全国普通高校毕业生人数 　　　　表1：2005年至2011年的全国普通高校毕业生人数2 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 全国普通高校毕业生人数（万人） 338 415 495 559 611 630 660 从上表可看出高校毕业生人数日益增长 虽然增长趋势有所缓慢 但是高校毕业生生人数实在不容小觑 大学生就业现状的总体形势相当严峻 当前大学生就业的主要问题有： 用人单位盲目地设置各种障碍 成为大学生就业的瓶颈 我国每年的大学毕业生数量较多 用人单位选拔人才时常常会盲目地给刚刚步入社会的大学生设置各种障碍 如：性别、工作经验、户口、学历等等 多数大学生自身实践能力不高 多数学生表现出所学过的知识根本无法转化成自己在岗的实际能力 而企业招聘大都需要有工作经验的 更需要有一定实际技能的 他们不想再花费大量的时间、资金、人力、物力培养一个新手 就业理念滞后 很多大学生的就业观念还没有转变 他们不是立足于选择景能发挥自己的作用 实现自我价值的岗位 而是盲目追求高工资、大单位 挤在大城市、大企业 综合素质不高 许多大学生在校期间不擅长与人交流 缺少社会实践 导致应聘落选 虽然政府和社会各界都在不断通过各种途径增加就业机会 而面对年年扩充的就业大军 仍然不能很好的解决大学生就业难的问题 　　二、大学生就业问题的主要原因 （一）经济原因 　　首先金融危机直接影响行业就业 并可能引发更大规模的就业冲击 因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产 引发了金融行业的裁员风潮 金