如何塑造与提升职业竞争力考题及答案.doc

单选题 正确 1.关于合作力，以下说法正确的是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 合作力，只能体现在一个团队之中  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 以上说法都正确 正确 2.依据企业员工的态度，可以把其划分为雇佣军和志愿军。下列哪项不是志愿军员工的工作态度  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 是否把自己的理念与公司理念保持一致取决于自己职位高低  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 把自己利益与公司利益保持一致  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 既为公司工作，同时也为自己品牌工作  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 公司业绩好，自己品牌才能更好 正确 3.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 与能力相比，态度更为重要  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 以上说法都正确 正确 4.下列哪种心态又被称为“马粪心态”  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 创业心态  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 积极心态  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 游戏心态  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 以上都不是 正确 5. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 建立企业伦理的重要性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 建立企业“法律”的重要性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 建立企业约束机制的重要性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 以上都是 正确 6.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 孤独的守林人型  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 神枪手型  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 教授型  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 啦啦队长型 正确 7.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是　  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事  HTMLCONTROL Forms.HTM