如何搞好企业培训管理试卷.doc

1. 教育的特征是：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 考试  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 互动性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 抽象性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 以上都包括 正确 2.中级经理的培训工作相对容易的原因是：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 中级经理的管理技能更侧重于经验的积累  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 中级经理的管理技能相对稳定  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 中级经理的管理技能多年来变化不大  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 以上都包括 正确 3. 目前企业培训排名首位的项目是：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 时间管理技能培训  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 礼仪等行为技术培训  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 客户服务技巧培训  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 创新能力培训 正确 4.培训经理不把某一技能独立讲授，而是把多项放在一两天之内天急功近利的进行培训，造成：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 学员对培训经理感激  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 学员只懂理论而不会应用  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 培训经费降低  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 以上都包括 正确 5.不同培训师讲同样的内容产生的效果却有质的不同，主要是因为：　  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 培训师的能力有差别  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 培训师的敬业程度有差别  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 培训师年龄经验不一样  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 培训师最初培训课程的开发和设计不一样 正确 6. 未来组织将会向哪个方向发展：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 科层化组织  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?单一化组织  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 学习型组织  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 考试型组织 正确 7.要使得培训能获得更多的支持，应该：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 员工培训证书都由总经理发放和签字培训的课程体系  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B? 组织体系与公司的业务紧密相连  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C? 让总经理了解培训课的情况  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D? 增加培训管理者的个人魅力 正确 8.什么是“工作观察法”：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A? 培训经理和一线员工在一起，观察其