如何构建企业培训体系解析.doc

如何构建企业培训体系答案 ?? 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 从培训的不同阶段比较，相对（）阶段最重要。（）?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?培训前 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?培训中 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?培训后 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?都一样重要 正确答案：?C 2. 从角色角度分析，培训中的（）角色最重要。（）?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?下属 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?讲师 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?学员及学员的上级主管 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?同事 正确答案：?C 3. 如果企业的战略重点是识别市场、界定市场、开发产品、开发服务，该企业处于（）?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?创业阶段 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?扩张阶段 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?规范化阶段 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?建立公司文化阶段 正确答案：?A 4. 下列描述不属于国内培训存在的问题是（）?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?过于看重讲师的演讲风采 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?过于重视名师效应 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?重视课程开发的结构化设计 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?不重视培训需求的找寻 正确答案：?C 5. 公司是产品领先的发展战略，员工的胜任素质的核心应该是（）?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?创造性 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?积极主动性 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?程序控制 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?成本控制 正确答案：?A 6. 下列不属于领导力胜任素质构成的是：（）?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?明道 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?取势 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?优术 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?变革 正确答案：?D 7. 情境领导是（）?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?从以领导者本人为中心转向以被领导者的状况为中心 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?从以被领导者本人为中心转向以领导者的状况为中心 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?从以领导者的状况为中心转向以被领导者本人为中心 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?从以被领导者的状况为中心转向以领导者本人为中心 正确答案：?A 8. 员工发展的辅助体系不包括:（）?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?正规培训 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?在职辅导 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?人才测评 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?岗位轮换 正确答案：?C 9. 建立内部培训师队伍要形成的机制内容不包括：（）?√ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?精神激励 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?物质奖励 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?生涯规划 D? HTML