学习课程：知识员工的激励和管理方法试题答案.doc

学习课程：知识员工的激励与管理方法 单选题 1.对于知识员工价值时效性的认识正确的是： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 知识一旦具备就会终身受用，一般不会流失 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 随着时代的不断进步，知识的衰减周期越来越短 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 随着时代的进步，知识的衰减周期越来越长 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 知识的衰减加快是大势所趋，但是不会影响知识员工的价值 2.对知识员工的专业化认识正确的是： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 知识员工的专业化给管理工作带来更多的方便 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 知识员工的专业化使得企业中的技术权威减少 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 知识员工的专业化带来企业专业领域的拓宽 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 知识员工的专业化是一把双刃剑，既给企业带来绩效，也造成管理工作中的很多问题 3.马斯洛认为人的最高需求是： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 生理需求 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 安全需求 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 尊重需求 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 自我实现需求 4.对于人力资本结构化的方法，描述错误的是： ?? 回答：错误  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 用ERP优化工作流程 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 建立员工的学习兴趣小组 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 用项目管理软件规范工作内容 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 建立学习型组织 5.企业在招聘员工的过程中，一般会选择合适的，而不是最好的，下列原因中哪一项是错误的： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 选择最好的成本高 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 选择最好的耗费的资源增加 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 合适的比最好的更优秀 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 选择最好的员工给企业带来损失的风险会很高 6.终身雇佣制对于企业而言，最重要的作用是： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 使得员工扎根于企业，永远忠诚于企业 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 避免在员工中形成小团队 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 能够促进企业绩效的极大提升 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 能够招聘到最优秀的员工 7.对知识员工价值的内隐性认识正确的是： ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 知识员工的价值需要通过自身知识外显化 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 知识员工的价值可以通过言行等表现作判断 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.