劳动关系学院至学第1学期劳动经济学期末考试试题.docVIP

中国劳动关系学院2007至2008学年第一学期劳动经济学期末考试试题A 中国劳动关系学院 （2007—2008学年第一学期） 人力资源管理专业2006级（普本）《劳动经济学》 期末考试试题（A卷） ?????????????????学号?????????????姓名????????????????成绩?????? 题??号一二三四五六七总分得??分评卷人 一、单项选择题（每题1.5分，共15分）1、劳动经济学研究的核心对象是（?D?） A?工资与社会保障 B?企业内部人力资源管理 C?政府对劳动力市场的宏观调控 D?劳动力资源的开发与优化配置 2、工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（?A?） ??A?劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭 ??B?劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓 ??C?劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓 ??D?劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭 3、劳动力市场需求曲线不移动，高等教育供给规模变大，其他影响供给的因素不变，则劳动力供给曲线向?????移动，均衡工资率?????。（??A??） ??A?左，上升?????B?右，上升 ??C?左，下降?????D?右，下降 4、假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（?A??） ??A?新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 ??B?新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 ??C?新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 ??D?新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 5、假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（??D??） ??A?新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 ??B?新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 ??C?新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 ??D?新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量 6、按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（??A??） A?使劳动力参与率降低???B使劳动力参与率上升 C?劳动力参与率不变?????D?与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同 7、下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（A?） A?为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失 B?为补偿人力资本投资产生的负效用 C?为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用 D?为补偿某些季节性生产的不稳定收入 8、在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（?B?） A?后劳动力市场歧视??B前劳动力市场歧视 C?个人偏见歧视?D?消费者歧视 9、劳动力需求右移与供给曲线左移时，会使(??C??) A、均衡就业量增加　　?????B、均衡就业量减少　　 C、均衡工资率上升　　?????D、均衡工资率下降 10、劳动者进行劳动力供给决策的目标是( D??) A、收益最大化　　B、闲暇最大化　　C、长期财富最大化　　D、效用最大化 二、多项选择题（每题2分，共20分）1、下列关于基尼系数的描述正确的是（?ACD?） A?基尼系数越大，代表收入分配越不平均 B?基尼系数越小，代表收入分配越不平均 C?基尼系数在（0，1）之间取值 D?基尼系数虽然能描述收入分配不平均程度，但是它不能准确描述洛伦兹曲线的形态 2、如图，工资率W2对应的劳动力市场供求状况是（?CD?） A?供求均衡状态 B?供不应求状态 C?供过于求状态 D?很可能出现不少劳动者失业的现象 3、在失业率高的时候，政府往往会采取扩张性财政政策，这些扩张性财政政策政策可能包括如下内容（?ABC?） A?增加政府购买???B?增加转移支付 C?减免税收??D?降低利息率 4、下列属于宏观货币政策的是（?ABD??） A?调整贴现率???B?调整法定准备金率 C?调整税率?????D?公开市场业务 5、按照劳动经济学的观点，全职家庭主妇是（?BC?） A?失业人口???????B?非经济活动人口 C?劳动力?????????D?就业人口 6、按照劳动经济学的观点，其他因素不变，高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是（?AD???