员工职务移交程序单-中华人事主管协会.doc

公司 員工離職申請單 申請日期 年 月 日 部門名稱 職 稱 到 職 日 年 月 日 姓 名 電 話 擬離職日期 年 月 日 申請離職原因﹙可複選﹚ 個 人 因 素 1□另有他就 2□進修升學 3□照顧家屬 4□結婚／搬家 5□興趣不合 6□健康欠佳 7□自行創業 工 作 因 素 1□環境不良 2□工作繁忙 3□壓力太大 4□工作乏味 5□工作危險 6□無法發揮所長 7□其他　　　　　　　 訓 練 發 展 1□缺少訓練機會 2□缺乏工作輪調機會 3□升遷不易 4□懷才不遇 5□工作成果不受重視 6□產業無遠景 7□輪調頻繁 離 職 種 類 1□自請離職 2□契約期滿 3□其他　　 　　　　 ﹙此項請勾選一種﹚ 管 理 因 素 1□勞逸不均 2□主管難以溝通 3□人際關係不協調 4□主管過於嚴苛 5□考核不公平 6□與公司理念不合 7□其他　　　　　　　 待 遇 福 利 1□薪資待遇偏低 2□調薪幅度偏低 3□假期太少 4□文康活動欠缺 5□福利措施太少 6□退休沒保障 7□其他　　　　　　 工作 內容 單位主管意見 部門主管意見 薪資 總經理意見 對公司建 議 董事長意見 總經理 管理部 部門主管 單位主管 申請人簽名 公司 員工職務調動申請表 姓　　名 所屬單位 職　　稱 到職日期 年　　資 申請日期 重　 　要　　 經　　 歷 專　　　　長 一、 一、 二、 二、 重　 　要　　 學　　 歷 訓　　　　練 一、 一、 二、 二、 現 任 單 位 資 歷 擬　 請　 調 　單 　位／職　務 一、 一、 二、 二、 近二年考績 平均 分 獎懲紀錄 薪資 遷調性質 □ 轉任 □ 調動 □ 輪調 □借調 面談記錄 目前工作 目前工作是否能發揮專長? 工作量是否恰當? 執行工作時是否遭遇困難? 目前工作是否感到興趣? 在單位裡是否有人際不協調之困擾? 工作希望 你認為個人比較適合那些方面的工作? 目前工作報酬是否合理? 目前職位是否合理? 是否清楚晉升規定? 是否希望多一些其他工作歷練? 審核意見 原單位主管 新單位主管 總經理 副總經理 管理部 部門主管 單位主管 申請人 公司 員工職務調動通知單 　　　　　　　　　 （公司全銜） 發 文 日 期 　 年 　 月 日 字 號 （ ）人令字號 正 本 提 案 奉核定 副 本 異動 類別 姓 名 原任職務 新任職務 生 效 日 備 註 部門 職務 部門 職務 　　總經理簽章： 公司 離職人員面談記錄表 部門名稱 職稱 到 職 日 　年 月 日 姓 名 電話 擬離職日期 　年 月 日 地 址 目前薪資 擔任工作 離 職 真 正 原 因 離職人員 對本公司 之 建 議 直接主管 或部門主 管對該員 之評語並 簽 章 單位主管意見 部門主管意見 管理部意見 公司 留職停薪人員面談記錄表 部門名稱 職稱 到 職 日 　年 月 日 姓 名 電話 擬離職日期 　年 月 日 地 址 目前薪資 擔任工作 留職停薪原　　因 留職停薪人　　員對本公司之 建 議 直接主管 或部門主 管對該員 之評語並 簽 章 單位主管意見 部門主管意見 管理部意見 公司 職務調動人員面談記錄表