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选矿厂生产管理制度xkc001 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 1、选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前到选厂会议室报到，参加班前会议，不得无故缺席。 2、准时上下班，不得迟到、早退。 3、车间职工考勤由值班厂领导统一考勤（结合面部考勤），月末由职工本人核对无误后报工资科。 4、员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。 （1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞； （2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动； （3）参加厂部各种培训和学习工作； （4）参加厂部临时安排的其他活动。 5、员工请假时必须按程序履行审批手续，超假不到的，必须向厂部说明原因，并办理续假手续，否则即视为旷工。 6、选矿厂员工必须服从班组长、分管厂长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。 7、员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以100元以下的罚款。 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的； 上班期间看杂志、电子小说的； 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的； 干与工作无关之事的。 8、严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗，违反者罚款100元。 9、严禁酒后上岗，否则罚款100元，因酗酒影响生产的，罚款500元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负. 10、 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予100至300元的罚款。 因殴打他人造成轻微伤害的； 无故谩骂他人使其精神损伤的； 殴打他人造成严重伤害的； 11、严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款100元，月累计睡岗在3次以上的，给以严重警告，并张榜公告。 12、各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以50至500元的罚款： 违章、违规操作不加改正的； 因违规操作造成停车停产的； 违规操作造成设备事故的。 13、各工序操作人员必须认真操作，实事求是，不得弄虚作假，否则视其情节，给予50至200元罚款。 14、选厂员工必须严格遵守安全规定，整齐穿戴劳保用品， 否则造成人身安全事故责任自负。 15、车间运转设备，必须按时进行润滑，定期进加注润滑油脂，否则每查处一次对责任人罚款100元。 16、岗位人员必须按照要求认真填写设备运行记录，要求字迹工整、事项条理清晰，以便接班人员辨认，否则每次罚款100元。 17、主要设备操作人员要经常观察电流、电压和主要部位温度，保证设备安全运行。 18、操作人员必须检查岗位设备运行情况，严禁设备带病作业，若是检查不到位或隐瞒不报的，处以100元罚款。 19、本制度如有与公司制度相抵触时，按公司规定执行。 会宝岭铁矿选矿厂班前会制度 为进一步强化班组建设，规范各班组班前例会程序，提高班前会 质量，实现班前会程序化、规范化，特制定如下规定： 1、选矿厂职工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准迟到、早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。 2、各岗位考勤，以班前面部考勤与班后面部考为准；每月23-24日两天职工对本人月度出勤情况进行签字确认。 3、根据公司安排，选矿厂2016年实行12小时工作制，分白班和夜班。白班7:15点名，夜班19:30点名，点名前所有职工换好工作服，会后去厂房进行现场交接班。点名前未换工作服的每次扣20元，点不上名的每次扣50元。 4、工资科不定期对选矿厂面部考勤进行抽查，对于违法劳动纪律者，按照公司管理规定进行处理。 5、值班管理人员根据生产情况安排小班安全注意事项以及生产卫生要求,具体工作各车间分管人员现场具体安排。 6、当班职工需在值班记录本上签名。 7、各岗位班长对上一班的生产情况进行汇报，及时反馈生产过程中的问题。 8、维修工及电工下班后将本班工作内容在大班值班记录中填写清楚。? 会宝岭铁矿选矿厂 二〇一六年四月十四日 交接班制度xkc003 为了规范各车间交班管理，明确交接班责任，特制订本制度 1、交接班时间： 早班：7：30—— 8：00；中班：16：00—— 16：15； 夜班：24：00——0：15； 2、接班人员在接班时认真观看交接班记录，了解中存在的问题然后进行接班。 3、当班班长参加班前会议，对上班存在的问题进行汇报，确认问题的