HR系统简介(九章全协同).pdf

目录 前言..............................................................................................................3 一、特点......................................................................................................3 1、强大的薪酬管理功能..................................................................... 3 2、与业务及办公自动化浑然天成.....................................................3 3、可边用边改的全动态系统.............................................................3 4、超级强大的提醒功能..................................................................... 4 5、支持移动办公................................................................................. 4 6、极具冲击力的价格......................................................................... 4 二、人力资源规划..................................................................................... 5 规划信息管理....................................................................................... 5 岗位说明书........................................................................................... 6 三、招聘管理..............................................................................................8 招聘需求管理....................................................................................... 8 面试管理................................................................................................9 四、劳动关系管理................................................................................... 10 人事管理..............................................................................................10 劳动纪律管理..................................................................................... 12 劳动合同管理..................................................................................... 13 五、培训管理........................................................................................... 15 培训需求管理..................................................................................... 15 六、绩效管理