产业趋势与大学科系选择96.ppt

產業趨勢與大學科系選擇 Career雜誌總編輯 臧聲遠 人生計畫書 成就與夢想成正比，別讓自己終生平庸 生涯規劃與投資學的原理是相通的： 1)敢冒高風險， 才有高報酬 2)要懂得設定 「停損點」 興趣≠自我能力優勢≠性格特質，其中興趣變動性最高，完全靠興趣做生涯與科系選擇很危險，相對來說自我能力優勢的可變性最低 人生計畫書 性格特質的影響力：以財務會計/科技研發/業務銷售為例 只要有能力優勢，就算讀再冷門的科系照樣能出頭 與其每樣能力都平均發展， 不如有一樣特別突出的能力 台灣產業生命週期短，別追逐眼前的熱門行業，未來也不可能有「鐵飯碗」職業→金融/教師/警察的例子 快速變化的外在環境 2004年Career雜誌調查 「找工作遠比想像容易」：土木建築 「找工作遠比想像困難」：生命科學 2005年Career雜誌調查 「找工作非常困難」：教育?大眾傳播 「找工作非常容易」：觀光休閒?工程 快速變化的外在環境 2006年Career雜誌調查 「找工作遠比想像容易」：文學院 「找工作遠比想像困難」：商學?教育 ?2007年Career雜誌調查 不分科系都同樣遇到困難 ?行政院科技顧問組調查，台灣科技人力過剩，向來以資訊管理與生物科技最嚴重，而往年都很搶手的網路通訊人才，今年竟也成為過剩一族 快速變化的外在環境 美國教育部長Richard Riley： 1.2010年最熱門十大工作，2004年還不存在 2.科技知識每2年增加一倍，大一所學的知識，大三已經落伍過時 3.必須教導學生投入目前還不存在的工作，解決從未想像過的問題 4.現世報：半導體→光電→博弈機?太陽光電?電子紙?醫療電子?安全監控 ?家長別用20年前觀念，影響子女10年後的未來→30年時差 選系與選校 ■高中生選擇科系壓力減輕 1)碩士化浪潮下，大學不再是人生最後一個文憑 2)不分科系招生逐漸成為主流 3)跨領域「學程」與學位雙修機會大增 ■高中階段「選校」與「選系」同等重要 1)大學資源貧富差距與素質差距懸殊化 2)企業用人趨向名校主義 選系與選校 3)年輕志向還不定，最好以科系完備的綜合性大學為首選，要轉換科系的選擇較多→新興管理學院與教育大學的例子 4)不可忽視校址/課外生活/師友人脈的差異 國立vs. 私立→ 老牌vs.新興，最受肯定學校： 1)第一級：台成清交政大 2)第二級：四中＋台科/北科 3)第三級：老牌私立大學逢甲/中原，新興大學元智，科大的雲科大 選系與選校 某些學校在特定科系方面，優於國立名校 　法律→東吳法律系 　會計→東吳會計系 　歐洲語言→文藻 　工業設計→實踐 　工業工程→東海大學 選系與選校 選科系要追查其前身，別被改名遊戲所迷惑→農學院（→生命科學）與教育學院（創意∕文化創意產業） 別選名稱看似時髦的單一技術科系，如光電/電子商務/奈米 由「選系」變成「規劃學歷組合」 1)研究所修第二學位 2)未來不確定性，別把雞蛋放同一個籃子 3)跨領域人才當紅 選系與選校 跨領域人才當紅(設計?光機電?醫療電子?會計?科管與行銷?數位內容?時尚流行)→跨領域學程 ＋ 跨領域學位組合 從I型到 T型與 π型人才：大多數科系若能搭配「商管．資訊．法律」，都有1＋1＞2的化學作用 法政學群 ■法律系：律師已明顯供過於求，收入也出現兩極化，必須走法律科際整合道路，尤其是「法律＋財金∕會計∕保險」「法律＋科技」「法律＋醫療護理」。未來法律將走向「專業學院」，很可能停招大學部 ■政治系：議會助理與媒體記者兩大出路褪色，往民調公司與政治行銷公關公司尚有出路，前者要很強的量化調查能力，後者要外向愛辦活動 ?轉行從事法律或當記者者亦不少 法政學群 ■外交系：視兩岸關係而定（香港外交人才為例），亦可走外貿協會體系 ■公共行政系：以公務員與基金會等團體為主，由於有修過人事行政，少部分亦可從事人力資源工作 商學院總論 ?企業看待管理與財經學群，通常以「商管科系」視之，不會去細分科系，而各科系的共通科目也甚多，所以讀哪個科系出路差別不大 ?但各科系著重能力有別，有的重數學統計，有的重英文，有的重資訊，最好根據自己能力優勢來挑選科系 管理學群 ■企管系：通才型教育，樣樣通樣樣鬆，再加上碩士在職專班與EMBA的企管碩士大增，因此最好有進一步攻讀碩士或出國的打算 未來商學院將走向不分科系招生、大三才分流。企管是大部分管理與財經學群的基礎學門，可先讀企管，再依興趣決定讀財務管理、行銷管理等次領域 管理學群 在職進修碩士管道暢通，國外很少有人大學時代就讀企管，都是