医德医风建设的重要性-荆州市第一人民医院.ppt

医院医德医风奖惩制度 第四条 凡具备以下条件之一者，应给予奖励： 3.在突发公共事件、疫情流行、发生重大伤亡事故及其他严重威胁人民健康的紧急情况时，能服从指挥，忠于职守，救死扶伤，受到上级行政部门表彰的，给予500元的奖励。 4.每季度平均满意度列前三名且无有效投诉、纠纷、商业贿赂等不良情况的临床科室，奖励3000元。 医院医德医风奖惩制度 第五条 凡有下列情况之一的，根据有关规定，予以惩罚： 1.凡被病人有效投诉，每投诉一起扣罚当事人100元，一年累计满三次投诉的，全院通报批评，同时追究科室负责人的管理责任。一年累计三次以上投诉的，扣发当事人30%年终绩考奖励，视情节严重程度给予低聘、解聘、转岗、待岗处理。 医院医德医风奖惩制度 第五条 凡有下列情况之一的，根据有关规定，予以惩罚： 2.医务人员有滥用药、开大处方行为按照医院《处方点评工作实施办法》有关规定处罚。 3.出现医疗事故、医疗纠纷的按照《医疗事故、医疗纠纷责任追究办法》处罚。 4.每季度平均满意度列后三名的临床科室，扣罚科室绩效奖励3000元。 社会主义核心价值观 倡导富强、民主、文明、和谐（国家层面） 倡导自由、平等、公正、法治（社会层面） 倡导爱国、敬业、诚信、友善（个人层面） 医院文化建设 一、院徽 院徽以楚凤相向飞舞、荆江九曲回肠的“∞”轨迹，构成“心”形图案，并精巧地形成“一医”汉语拼音首个字母“y”。蓝色象征静脉，红色象征动脉，左右交互，一脉相连，寓意医患同心，真情互动，让生命焕发生机，让事业发展壮大。 医院文化建设 二、医院宗旨 人民医院为人民 三、医院精神 自强不息 创造第一 四、医院价值观 仁心仁术 博学博爱 五、院训 团结、奉献、严谨、创新 六、医院愿景 医院强大、个人进步、社会满意、成果共享 医院的兴衰，取决于质量、人才、技术设施与医德医风，如果把设施比作医院的骨架，人才比作医院的血液，质量比作医院的生命，那么医德医风就医院的灵魂。 良好的医德医风是无形的、宝贵的资源和财富。 医德医风建设永远在路上 谢 谢！ 《医疗机构从业人员行为规范》 　 本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括: 　 (一)管理人员 　　(二)医师 　　(三)护士 　　(四)药学技术人员 　　(五)医技人员 　　(六)其他人员 　　医疗机构从业人员，既要遵守本文件所列基本行为规范，又要遵守与职业相对应的分类行为规范。 《医疗机构从业人员行为规范》 行为规范（基本） 1、以人为本，践行宗旨。 2、遵纪守法，依法执业。 3、尊重患者，关爱生命。 4、优质服务，医患和谐。 5、廉洁自律，恪守医德。 6、严谨求实，精益求精。 7、爱岗敬业，团结协作。 8、乐于奉献，热心公益。 《医疗机构从业人员行为规范》 　医疗机构从业人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘。其中需要追究党纪、政纪责任的，由有关纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予行政处罚的，由有关卫生行政部门依法给予相应处罚;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 《卫生部“九不准”》 2013年12月26日由国家卫计委颁发。 《卫生部“九不准”》 1.不准医疗卫生人员收入与药品等收入挂钩; 2.不准开单提成; 3.不准违规收费; 4.不准违规接受社会捐赠资助; 5.不准违规发布医疗广告; 6.不准为商业目的统方; 7.不准私自采购使用医药产品; 8.不准收受回扣; 9.不准收受患者“红包”。 医院严肃纪律廉洁自律十二条禁令 一、严禁工作时间无故迟到、早退、串岗、脱岗，以及从事上网聊天、炒股、玩游戏、购物等与工作无关的活动。 二、严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请；严禁超标准公务接待；严禁以医院和科室名义在餐馆等消费场所预订及签字挂账；严格执行公务接待管理办法。 医院严肃纪律廉洁自律十二条禁令 三、严禁公共场所参与“带彩”娱乐活动，严禁参与封建迷信和邪教活动。 四、严禁操办升学宴、乔迁宴、庆生宴等。私人宴请不准铺张浪费。党员干部因婚丧嫁娶等事宜宴请的，必须报经院纪委审批。 五、严禁医院及科室集体公款团拜宴请、走访送礼；严禁索取、接受礼金、礼品。 医院严肃纪律廉洁自律十二条禁令 六、严禁使用公款开支烟草费用，在公务活动中不提供烟草制品，领导干部带头在公共场所禁烟。 七、严禁公车私用，严格执行医院公务用车管理规定。 八、严禁印发贺年卡、明信片、年历、台历。 九、严禁违规差旅