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全国2009年4月高等教育自学考试
现代管理学试题
课程代码:00107
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在资本主义以前,无论是奴隶社会还是封建社会,管理最为基本的形式是( B )P7
A.社会管理 B.国家管理
C.经济管理 D.文化管理
2.公共管理主体广泛,其中居于核心地位的是( A )P13
A.政府 B.非政府公共组织
C.企业 D.非营利性组织
3.梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是( B )P49
A.严格劳动纪律 B.提高职工的满足度
C.加强监督制约 D.完善组织机构体系
4.查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了( D )P37
A.计件工资制度 B.计时工资制度
C.差别计件工资制度 D.工资加利润分享制度
5.决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为( A )P80
A.决策模式 B.决策规则
C.决策方法 D.决策要素
6.在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的是( A )P95
A.决策中枢系统 B.决策咨询系统
C.决策信息系统 D.决策辅助系统
7.在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是( B )P108
A.现代管理之父 B.组织理论之父
C.科学管理之父 D.人际关系之父
8.格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于( D )P113
A.失控危机 B.硬化危机
C.领导危机 D.自主性危机
9.人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于( C )P140
A.19世纪末 B.20世纪初
C.20世纪50年代 D.20世纪70年代
10.职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为( C )P145
A.职等 B.职类
C.职级 D.职系
11.按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是( C )P192
A.命令式的领导方式 B.说服式的领导方式
C.参与式的领导方式 D.授权式的领导方式
12.在管理方格理论中,(9、1)表示的是( B )P184
A.贫乏型领导 B.任务型领导
C.俱乐部型领导 D.战斗集体型领导
13.关于X理论与Y理论,正确的表述是( C )P173
A.Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B.X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C.Y理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥
D.X理论强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制
14.期望理论的基本观点可以用公式表示为( A )P212
A.M=V·E B.E=M·V
C.V= D.E=
15.需求层次理论认为,人的最高层次的需要是( D )P203
A.归属需要 B.尊重需要
C.心理与安全需要 D.自我实现需要
16.下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度,提出自己的建议。这种沟通是( A )P228
A.反馈沟通 B.单向沟通
C.相向沟通 D.双向沟通
17.管理控制过程的第一步是( A )P248
A.确立标准 B.检查绩效
C.找出原因 D.纠正偏差
18.最早提出“系统”概念的学者是( C )P255
A.泰勒 B.法约尔
C.贝塔朗菲 D.萨蒂
19.用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是( C )P276
A.任务 B.工作
C.事项 D.线路
20.始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是( A )P284
A.目标 B.假设
C.计划 D.命题
21.具有“迂回探索”特点的决策方法是( D )P325
A.头脑风暴法 B.德尔菲法
C.模拟决策法 D.方案前提分析法
22.在预算的分类中,被称为“总预算的”是( C )P346
A.经营预算 B.投资预算
C.财务预算 D.零基预算
23.在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是( D P377)
A.问卷调查法 B.访谈法
C.实验法 D.观察法
24.社会调查中,观察者在人为设置的环境中进行的观察是( B )P376
A.非实验性观察 B.实验性观察
C.无结构观察 D.非参与性观察
25.抽样调查中,抽取样本的所有抽样单位的名单是( B )P366
A.总体 B.抽样框
C.概率抽样 D.非概率抽样
二、多项选择题(本大
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