公开选拔学校干部实施的方案.docVIP

公开选拔学校干部实施方案 为了加强干部队伍建设，满足学校教育教学工作的需要，经区教育局党委研究，决定面向学校在职在岗教工公开选拔部分学校干部，方案如下： 一、公开选拔的原则 1、公平、公开、公正、竞争择优的原则； 2、德才兼备、任人唯贤的原则； 3、群众公认、注重实绩的原则； 4、民主集中制原则。 二、公开选拔的岗位 业务副校长1名。办公室、政教处主任各1名，团委书记1名；教导处副主任1名，教科室副主任1名，政教处副主任1名，总务处副主任1名。如果现任中层干部当选副校长，出现的相应职位的空缺本次一并选拔补齐。 三、公开选拔的条件 1、坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，有较高的政治理论和政策水平，具有强烈的事业心和责任感，富有创新精神，有较强的组织纪律观念。 2、政治素质高，坚持原则，依法办事，公道正派，廉洁自律，顾全大局，作风民主，工作扎实，团结同志。 3、具有强烈的责任意识、服务意识、奉献意识，在群众中有较高的威信。 4、具有履行岗位职责所需要的文化水平、业务知识和专业技能，具有胜任岗位工作所需要的组织、领导、管理和协调能力以及独立解决问题的能力。 5、身体健康，精力充沛，能胜任教育教学管理和其他工作任务。 6、有正式编制的学校在岗人员，具有本科以上学历，高中教师资格。竞聘副校长岗位的年龄在46周岁（1966年4月1日以后出生）以下，现任中层5年以上工作经历；竞聘中层正职岗位年龄在45周岁（1967年4月1日以后出生）以下，现任中层副职3年以上工作经历；竞聘中层副职岗位的年龄在40周岁（1972年4月1日以后出生）以下，有3年以上工作经历的教职工均可参加。 四、选拔的程序 1、报名。凡符合条件的人员采取自愿报名的方法，报名时须带岗位申请表、身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书等相关材料。 2、竞聘演讲。经审查符合报名条件的人员参加统一组织的竞聘演讲，竞聘人员根据自己所竞争岗位的工作情况和个人工作设想准备6分钟以内的施政演讲。 3、评委评议。由区教育局和学校校级领导等组成评委组，根据竞聘人员的基本情况和演讲内容打分，去掉一个最高分和一个最低分，求平均值为评委分。 4、民主评议。由全体教职工根据竞聘人员的基本情况和演讲内容打分，去掉10%最高分和10%最低分，求平均值为民主评议分。 5、确定考察对象。按照评委评议和民主评议各占50%的比例，计算出总成绩。按总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定考察对象并进行考察。 6、讨论决定。公开选拔工作领导小组将考察情况汇报区教育局党委，讨论决定拟任用人选。 五、任命 本次公开选拔实行任前公示制度，确定为正式人员的人选在学校内进行公示（公示期为7天），公示无异议的由区教育局任命。 六、组织领导 区教育局成立公开选拔工作领导小组，负责整个工作的组织领导和协调。 七、时间安排 上午，召开动员会，布置选拔报名工作；符合条件的人员自愿报名；公开选拔工作领导小组对报名人员进行资格审查；资格审查合格的人员准备演讲材料； 下午，组织副校长竞聘人员演讲、汇总结果、并按照程序进行考察； 上午，进行中层正副职竞聘人员演讲、汇总结果、并按照程序进行考察； 日，向局党委汇报公开选拔结果。 本方案由区教育局人事科负责解释。