员工预借款的申请和支付.docVIP

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员 工 预 借 款 的 申 请 及 支 付 目 的 建立公司员工借款制度,规范相关运作程序,保证有关业务均可得到及时有效的处理。 范 围 公司员工借款的申请、审批及最终支付的有关规定。 操作流程和基本原则 公司各部门员工申请的个人借款,原则上分为差旅借款及因公司业务需要而发生的零星支出的借款。在申请借款时,均须按照有关规定填写《借款单》或《支票领用单》,标明借款原因和用途、借款金额及需要付款的日期等信息。 现金借款填《借款单》,借款人签字,部门主管签字,财务经理审批签字,总经理审批签字,出纳支出现金,同时在《借款单》上加盖“现金付讫”。 支票借款填《支票领用单》,借款人签字,部门主管签字,财务经理审批签字,总经理审批签字,出纳开具支票,同时在《支票领用单》上加盖“银行付讫”,财务经理在支票签银行预留印鉴。 宣传活动借款需附宣传计划、差旅费借款需附出差申请单、专项支出需附经审批过的合同。 所有借款均须按上述程序审批,金额超过100000元的借款,还应上报CEO签字批准后方可支付。 财务人员在收到借款单后,须审核其填写是否符合规定,是否已按有关审批权限获得审批。对于不符合规定的借款申请单,有权要求申请人重新填写。 对于超过还款期限1个月的借款(包括:未按期报销及未按期还款),财务部将从该员工的报销中扣除所借款项,不够抵扣的,结转下期继续抵扣。情况严重时(借款逾期2个月未报销或未还款),财务部有权向其部门主管和总经理提交申请,在获得批准后,按该员工尚未归还款项的余额从其当月工资中扣除。 公司原则上不允许员工借用长期借款(指还款期在半年以上的各项借款),如确有特殊需要,须出具具体的书面说明并按有关程序获得特别批准。 财务人员须不定期与借款员工核对借款数额,以确保相关数据的准确性。 所有借款的使用均须与借款单所列用途一致,保证专款专用。 10000元以上的借款申请均须提前1个工作日由申请人送交财务部。 涉及的相关表格 借款单 支票领用单 出差申请单 业务招待费申请单、相关合同、报价单、发票等 -第1页-

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