人力资源管理网上作业1.doc

课程程名称：人力资源管理作业标题：网上记分作业一一、单选题1、主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种思想假设（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.“经济人”假设 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.“社会人”假设 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.“自我实现人”假设 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.“复杂人”假设 HYPERLINK /iclass_2012/student/dafx.aspx?term=ty=1tid=1402517 \t _blank 答案分析2、绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.具体的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.可衡量的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.可达到的 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.高度相关的 HYPERLINK /iclass_2012/student/dafx.aspx?term=ty=1tid=1402524 \t _blank 答案分析3、首次运用人力资本概念的学者是（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.威谦 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.西奥多 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.周其仁 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.李建民 HYPERLINK /iclass_2012/student/dafx.aspx?term=ty=1tid=1402525 \t _blank 答案分析4、人力资源成本会计的必要前提是（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.人力资产成本会计 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.人力资源管理会计 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.成本会计 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.财务会计 HYPERLINK /iclass_2012/student/dafx.aspx?term=ty=1tid=1402533 \t _blank 答案分析5、与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.人的管理第一 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.以激励为主要方式 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.积极开发人力资源 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.培育和发挥团队精神 HYPERLINK /iclass_2012/student/dafx.aspx?term=ty=1tid=1402534 \t _blank 答案分析6、影响人力资源供给最基本的因素是（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.人力资源供给状况 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.人力资源流动状况 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.工资因素 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 D.非工资因素 HYPERLINK /iclass_2012/student/dafx.aspx?term=ty=1tid=1402542 \t _blank 答案分析7、组织要得到一支优秀的员工队伍，最突出的问题是（ ） HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A.解决队伍结构中的人员梯队问题 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 B.解决员工思想教育问题 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 C.解决员工教育投入问题 HTMLCONTROL F