2016届高三政治一轮复习个人收入的分配—华松选编.ppt

必修1 《经济生活》 考点考向概览 第七课:个人收入的分配 28--* 收入与分配 个人收入的分配 国家收入的分配 宏观把握知识 （分配制度） 社会公平的重要体现 兼顾效率与公平 我国的 分配制度 收入分配 与社会公平 （分配政策） （分配原则） 税收： 财政： 财政及其作用 财政收入与支出 税收及其种类 依法纳税是公民的基本义务 按劳分配为主体 多种分配方式并存 　　 考点概览 考向定位 七、个人收入的分配 （一）分配制度 1、生产决定分配 2、按劳分配及其作用 3、我国多种分配方式并存 （二）效率与公平 1、收入分配方式对效率、公平的影响； 2、提高效率，促进公平 　 1.从知识的考查看：重点考查收入分配方式和社会公平的维护。社会公平的维护经常与宏观调控、经济发展方式转变相结合 　 2.从试题类型上看：选择题和材料题都是考查的重点，选择题聚焦于分配方式和维护社会公平的具体措施。材料题多立足生产、分配、消费的关系，考查收入分配公平的维护对我国经济发展的影响及其措施。 （一）分配制度 考点考向概览 第七课:个人收入的分配 1.我国现阶段的分配制度 (1)内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存。 (2)原因:（理论依据） 按劳分配为主体、多种分配方式并存，依据的基本理论是生产决定分配、生产力发展状况决定分配制度、生产资料所有制的性质决定消费品的分配方式。 考点梳理 （一）分配制度 分配制度与基本经济制度关系 （一）分配制度 （一）分配制度 2、按劳分配 （1）基本内容和要求（是什么）:在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（数量、质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （2）原因（为什么）：由我国现实的经济条件决定的 ①前提：生产资料公有制 ②物质基础：生产力发展水平 ③直接原因：劳动的性质和特点 （3）意义（为什么） ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 （4）地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。 3、 多种分配方式并存（主要是按生产要素分配） （1）内容 类别 对应形式 性质 ①按资本要素分配 储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券利息、私企外企的税后利润 非劳动收入 ②按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 ③按管理要素分配 私企外企的经理 劳动收入 ④按劳动要素分配 私营、外企员工的工资、奖金、津贴收入 ⑤按信息要素分配 提供市场信息、管理方案的收入 ⑥按技术要素分配 技术顾问、技术入股、专利使用、技术转让的收入 具体分析 根本原因 我国现阶段生产力发展不平衡和多层次的状况,决定必然存在多种分配方式 直接原因 多种所有制经济并存的所有制结构决定多种分配方式并存 重要原因 发展社会主义市场经济的客观要求 (2)原因(为什么): 3、 多种分配方式并存（主要是按生产要素分配） （3）意义（为什么） 健全生产要素按贡献参与分配的制度 ①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；（生产要素） ②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；（个人） ③这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。（社会） 　　【易混易错提示】 1．合法的劳动收入与合法的非劳动收入 　　①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配。 ②合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。 　2．公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配 3．劳动收入并非按劳分配收入。个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入不是按劳分配收入。 　按劳分配 　工资、奖金和津贴 　平均分配 　福利 按生产要素分配 　技术、资本入股所得 5、科技人员收入的分配形式要具体分析，不能一概而论。 （1）公有制企业中科技人员收入的分配方式主要是按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。 （2）股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，获得相应的股份，从股份制企业获得收入，属按技术要素投入所得的收入。 （3）私营企业或外资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，其所得工资是按劳动要素分配。 （4）科技人员自办实体，自办公司，其科研成果或技术专利归自己所有。通过转让成果或专利所获得的收入属按个体劳动者的劳动成果分配。 4、非劳动收入并不等同于剥削收入 剥削收入是指私营企业、外资经济中私营企业主和资